collab-productivity-report
用于快速撰写职场周报的技能：把一周工作按“成果、进行中、问题、下周计划”四块整理，并按收件人与组织语气润色成可提交草稿。触发词包括“주간보고 작성해줘”等。
Skill 广场
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更新于 11-05 00:16
办公与效率
16,571 个结果
collab-vendor
供应商管理技能，用于评估与选择供应商、管理合同与风险。支持制定供应商评估标准、编写供应商风险登记册、建立合同管理流程，以及识别风险并制定应对计划。
consult-startup
该技能用于一次性生成初创企业综合计划书，覆盖创意验证、市场分析、商业模式画布、路演材料结构、财务模型与执行路线图六个阶段，适用于撰写创业商业计划、构建商业模式、规划融资路演等需求。
content-editorial-calendar
用于规划内容发布日历与各渠道发布节奏的技能，可制定月度、周度或季度编辑日历，定义内容支柱、渠道发布频率与活动排期，适用于博客、社交、邮件、视频和播客等渠道的统一编排。
content-email-sequence
依据韩国信息通信网法第50条，设计注册、购买等场景下分阶段自动发送的邮件序列，包含发送时点、主题和正文草稿。适用于新手引导、滴灌培育、再激活和新闻简报等邮件自动化场景，并提供合规清单、D+序列结构和KPI设定参考。
cs-voc-triage
多频道客户声音(VOC)统合分析技能，将评论、咨询、CS、SNS 等来源的 VOC 整合，提供评论聚合模式的四阶段分析，以及按三轴分类结合 KTAS 急诊五级的优先级分诊，并生成处理顺序与回复模板。
doc-notion-template
为Notion全能型工作管理、目标与回顾模板设计数据库、视图和属性结构的技能，帮助用户搭建每天都会打开的极简Notion看板。
finance-close-management
面向韩国企业会计场景的月末/季度/年度结账辅助技能，可生成结账清单、薪资与四大保险结算、K-IFRS 科目结账及结账报告，并参考 2026 年四大保险费率与劳动法变更。仅为 AI 辅助分析，不能替代注册会计师或税务师的专业意见。
finance-insurance-fit
用于梳理个人保险配置的技能，帮助用户保留真正必要的保障、识别过度投保与重复保障。可用“检查保险”“需要买癌症险吗”“保费太高了”“保险重整”等说法触发。仅提供一般性保险教育信息，不构成投保或退保建议。
hr-performance-review
用于设计和执行绩效评估体系的技能，支持MBO、OKR、KPI体系搭建、360度评估设计、人事考核指南与反馈面谈脚本撰写，可用“设定OKR”“做绩效评估模板”“写反馈面谈脚本”等指令触发。
legal-nda-triage
依据韩国法律审查保密协议（NDA）的AI技能，可评估条款风险、给出修改建议与谈判要点，支持单双向NDA及投资、技术合作、招聘等场景。属AI辅助分析，不替代专业法律意见。
meta-feedback
将用户提交的 bug 报告和功能请求通过结构化访谈收集，并自动登记到 GitHub Issues（modu-ai/moai-cowork）的技能。支持 /project feedback 命令，使用 gh CLI 创建带标签的 issue，并在无法认证时输出可手动提交的 Markdown 内容。
personal-self-care
帮助检视倦怠与疲惫心情并恢复的自我照顾技能。当你提到“好像倦怠了”“休息了也像没休息”“心里疲惫”“想恢复”“正确休息的方法”等时可使用，涵盖心理基础体能检查、恢复routine与生活力管理。
productivity-briefing
productivity-briefing 可将行业新闻、市场动向、竞品消息、监管变化和今日待办整合为一页晨间商业简报，支持日报、周报、月报，适用于「今天做个商业简报」「汇总早间议题」「做份每日报告」「告诉我本周市场动向」等请求。
productivity-goal
把模糊决心转化为可执行计划的技能：用12周计划法、曼陀罗、个人OKR将目标拆解为每周行动与复盘周期。
productivity-habit
把“三分钟热度”变成长期坚持的习惯与日常设计技能，通过缩小行动、绑定触发点、改造环境、可视化追踪和中断恢复规则，帮助用户搭建不依赖意志力的结构。
productivity-retro
一款帮助用户以轻松、低负担方式完成每周或年度回顾（复盘）的技能。支持 KPT、一句话回顾、关键词回顾等模板，通过提问引导填写并给出 1~2 项下一步行动与复盘习惯建议，可用于个人周/月/季/年回顾。
productivity-time
一项帮助用户主动规划每日与每周时间的时间管理技能，可通过“时间管理怎么做”“想减少加班”“用区块六排日程”等说法触发。它用区块六、块状时间和优先级矩阵把日程结构化，减少被琐事牵着走和靠加班弥补的情况。
after-the-disaster
灾后应急行动规划技能：按正确顺序处理火灾、洪水、风暴或疏散后的最初数小时与数天，先保障人身与安全，再记录损失、联系保险与申请援助，并提示延迟性危害与心理支持。
archive-strategy
archive-strategy 是一个用于设计工作区归档层的技能，让活跃空间保持精简、历史可被搜索找到。它围绕触发条件、归档目标结构、可查找层与结项仪式四个部分给出策略模板，适用于项目收尾、年终、版本更替等场景。
bilingual-cv-zh-en
该技能用于根据同一组事实生成相互匹配的中英文双语简历（中英文简历）。每一版本遵循各自的语言与地区惯例，而非逐字翻译，从而让中文简历和英文简历都读起来自然。它会生成中文简历（大陆惯例，香港或台湾职位可用繁体中文）、按目标国家惯例撰写的英文简历、一份逐项核对日期、职位、雇主和数字的一致性表格，以及一份记录职位、雇主、学位和专业术语译法的术语表。使用时需要提供个人经历、各版本的投递去向、简体或繁体要求，以及雇主和大学的官方英文名称（如知晓）。产出遵循日期格式、姓名顺序、雇主/院校名称、职位、学位和数字货币等渲染规则，并进行质量检查。输出格式为：1. 中文简历 2. English CV 3. 一致性表格 4. 术语表。
brief-from-pile
brief-from-pile 是一个把成堆文档整理成一份可决策简报的技能：先定义读者要回答的问题，再低成本映射文档堆，按问题深读，显式处理文档冲突，并保留引用与诚实台账。
cn-8d-report
cn-8d-report 是一个用于撰写 8D 问题解决报告（8D Report）的技能，主要面向客户投诉或内部质量问题场景，尤其适用于汽车、电子等行业 OEM 供应商回复客户质量投诉。该技能帮助生成结构完整、能通过客户质量工程师审核的 8D 报告，默认使用简体中文并附英文版本。报告覆盖 D0 准备、D1 小组、D2 问题描述（5W2H）、D3 临时措施、D4 根本原因（发生原因与流出原因）、D5 永久纠正措施、D6 实施与验证、D7 预防再发、D8 结案等完整环节，并强调以证据支撑根因、优先采用防错而非培训、临时措施需覆盖所有可疑库存位置并标注数量与日期。技能还提供质量检查清单与常见反模式提示，如避免将“员工疏忽”作为根因、避免以“加强培训”作为纠正措施。客户特定要求（CSR）优先，假设内容会标注“需核实”。
cn-campus-recruitment
该技能用于规划中国校园招聘季（校招），覆盖秋招、春招以及可转正的实习（实习转正）。它帮助制定从实习申请、提前批、秋招、补录到春招的时间线，按冲刺、目标、保底分层列出目标公司，生成一页校招简历，起草网申开放问题回答，制定笔试与面试（测评、笔试、技术/案例面、群面、HR面）准备计划，并提供 Offer 对比与签约三方协议前的检查清单。使用前需提供学历、学校、专业、毕业时间、目标岗位与行业、经历、当前阶段及城市、户口等约束条件。所有公司日期需以官网为准。