s4h-aesthetic-simplicity-analysis
该技能用于对策略、产品、信息、设计、流程或论证等对象做“美学简洁性分析”:先明确对象与目的,找出不可再减的核心,再把各元素分为核心、支撑核心、遮蔽核心三类,删除遮蔽项、压缩支撑项,并检验简化版是否仍能清晰传达核心,最后说明删减代价。
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更新于 11-06 00:14
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该技能用于对策略、产品、信息、设计、流程或论证等对象做“美学简洁性分析”:先明确对象与目的,找出不可再减的核心,再把各元素分为核心、支撑核心、遮蔽核心三类,删除遮蔽项、压缩支撑项,并检验简化版是否仍能清晰传达核心,最后说明删减代价。
该技能用于分析两个情境之间的深层结构对应关系,区分真正的同构(结构相同、内容不同)与表面相似(表面相同、结构不同),帮助判断类比是否成立、能可靠预测什么、在何处失效。
一个用于分析注意力经济的技能:梳理哪些因素捕获、消耗注意力,并给出结构性防护方案。适用于难以专注、注意力被频繁打断或需要保护深度工作时间的场景。
一个沟通前的受众建模技能:在传达信息前,梳理受众当前信念、真实动机、恐惧与接受门槛,帮助信息真正被接收方听进去。
该技能用于把需求或方案压缩到满足实际需要的最小范围,区分“必须”与“想要”,剔除不承担核心任务的元素,并输出可据以构建的最小可行范围。
基于爱德华·德·波诺CoRT思维工具的APC(Alternatives、Possibilities、Choices)技能,用于在评估之前刻意生成选项,在生成与评判之间建立隔离,避免过早判断扼杀想法。
一个用于挖掘并挑战问题、计划或框架中隐藏假设的思维工具。当用户尝试多种方法仍卡住,或问题反复无解时,可用来找出让问题显得无解的根本假设,并按表层、结构、身份三层呈现与质疑,进而打开新的解题方向。
一个编排式多方法创造性思维冲刺技能:先诊断问题类型,再按情境选择并排序合适的思考方法(如假设挖掘、横向思维、概念扇、六顶帽等),逐步应用后跨方法综合,帮助在难题上取得实质进展。
基于爱德华·德·博诺“六顶思考帽”方法的平行思维技能,用于从事实、感受、风险、价值、创意和流程六个角度结构化分析决策、计划或想法,避免混在一起争论。可单独使用某一顶帽,也可按固定顺序跑完六顶。
基于爱德华·德博诺“水逻辑”的探索型思维技能,用于早期构思阶段的非评判式发散与流动探索。适合在过早分类、判断会阻断思路时,沿着联想与含义追踪可能空间,并汇聚出有价值的“水池”。
该技能用于在决策分析前扩展选项集,避免只考虑最先想到的两个选项而陷入虚假二选一。通过框架质疑与四种扩展动作,显露出被自然框架排除的选项,并推荐后续分析工具。
该技能用于按“可逆性”对决策分类,并据此匹配相应的流程严谨度:可逆决策快速决定并设复盘点,不可逆决策放慢、广泛咨询并设定明确标准,同时提示误分类风险。
一个用于绘制系统依赖网络并追踪移除或变更某一节点后级联影响的生态学分析技能,适用于分析组织、供应链、技术栈或社会生态中“谁依赖谁”“更改 X 会引发什么连锁反应”等问题。
该技能用生态演替与Holling适应性循环(r生长、K守恒、Ω释放、α重组)诊断系统所处阶段,适用于组织、行业、市场等复杂系统的阶段判断与策略选择。
该技能用于在谈判、决策或对齐工作中,系统梳理各相关方表面立场与真实利害之间的差距,输出相关方表格、对齐区、冲突区与下一步建议。
s4h-ethics 是伦理工具包的入口技能,根据具体情境把请求路由到合适的伦理分析工具,如伦理委员会、快速伦理检查、危机分诊、数据审计、偏见检查、同意审查、影响扫描和供应商审查。
s4h-ethics-council 是一个伦理决策审议技能:把某个决策、功能、政策或行动交给 5 个伦理框架顾问独立分析,再互相评审,最后由主席综合出价值冲突与建议。
在签约或接入第三方供应商、服务或集成前,从伦理角度评估对方的技能。它用美德伦理与公平正义两个视角,检查供应商历史、商业模式、劳工与数据实践、市场权力及依赖退出风险,输出分级关注度与结论。
一个博弈论路由技能,用于根据战略情境把用户导向合适的子技能,覆盖均衡、囚徒困境、信号、机制设计、重复博弈、联盟与拍卖等类型,并先确认情境诊断再选择方向。
博弈论均衡分析技能:用于找出策略互动中的稳定结果(纳什均衡),即任何玩家都无法仅通过单方面改变策略来改善收益的点。触发词包含 Nash 等。可分析占优策略、多重均衡、焦点与协调机制,并评估结果是否帕累托无效率。
一个用于分析“囚徒困境”式合作问题的技能:识别个体理性导致集体非理性的结构,判断一次性或重复博弈,评估未来阴影与惩罚触发条件,并给出改变博弈结构的建议。
历史推理工具包的入口技能,根据当前情境把用户路由到合适的历史分析工具,包括周期检测、失败分析、经验提取与先例分析,并在路由前确认情境框架与分析方向。
从特定历史案例中提炼可迁移原则的技能:区分表面事件与底层机制,抽象出跨情境适用的规则,并评估其可迁移性与适用条件。
s4h-identity 是身份工具包的入口技能,用于根据具体情境把身份与价值观问题路由到合适的子技能,适用于“identity”“who are we”“values check”等场景。