SuperAPI AI 工具集205 个结果 · 第 4 / 6 页
Dover 是面向初创公司的一体化招聘解决方案，提供免费 AI 驱动的申请人跟踪系统（ATS）和兼职招聘官（fractional recruiter）对接市场。该公司声称已有 600+ 家公司使用其服务招聘，通过市场聘请兼职招聘官的平均每次招聘成本为 4,800 美元，且每笔招聘费用公开透明。免费 ATS 提供不限用户、职位和候选人数量，并具有 AI 生成招聘页面和职位描述、AI 简历评分、AI 面试笔记等功能。付费 Premium 版本为每月 199 美元，增加 AI 申请人评分、AI 笔记官、录用管理及电子签名等。Dover 还提供 LinkedIn 人才搜寻扩展、员工推荐、多招聘板广告等免费招聘工具包。
Enhancv 是一款 AI 简历构建工具，帮助求职者创建专业、ATS 友好的简历。它提供 AI 简历写作、ATS 检查、一键职位定制、求职信生成、职位申请跟踪和面试辅助等功能。用户可使用多种模板，上传旧简历或 LinkedIn 资料快速生成简历，并针对每个职位优化内容，获得更多面试机会。
ES AI（ESAI）是一款面向学生的AI指导工具，帮助学生发现自身优势、撰写大学申请文书，并为实习和求职提供AI引导。产品围绕大学申请与职业决策两大路径，通过名为 Identity Intelligence™ 的方法，帮助学生从既有经历中梳理个人特质、动机与优势，并将个人故事转化为院校和雇主关注的材料。官方表示其工具由前大学顾问和招生官设计，强调学生以合乎伦理且真实的方式讲述自己的故事，而非将文书写作外包。
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FastHeadshot 提供一组免费的在线头像处理工具，用于裁剪、调整尺寸、压缩、转换格式和清理专业头像照片，适用于 LinkedIn、简历、公司网站、演讲者简介和团队资料卡等场景。工具包括圆形裁剪预览、头像重新构图、按精确像素尺寸调整、图片压缩、转换为 JPG，以及 AI 背景移除。其中 AI 背景移除功能可在原始肖像可用但背景杂乱时，清理出更简洁专业的视觉效果。
Filliny 是一个 AI 驱动的求职申请平台，核心功能包括根据 ATS 筛选标准为简历评分、自动投递匹配的职位、生成优化简历、进行面试准备，并在同一处追踪所有申请。平台表示可免费开始使用，无需信用卡。它能扫描招聘网站、将职位与技能匹配、为每个职位定制简历并自动提交申请，同时提供 ATS 兼容性检查、申请追踪与自动跟进、AI 简历构建（含 10 个 ATS 优化模板）、面试问题准备、职业数据分析以及文档翻译（支持 10 种以上语言）。官网还提到可连接多个招聘平台，无需复制粘贴或切换标签页。
Find my remote 是一个远程技术职位聚合平台，利用 AI 和实时监控技术从全球顶级公司及 ATS 系统收集远程职位，涵盖工程、设计、营销等多个领域，每日更新，帮助用户在一个地方集中查找远程工作机会，节省浏览多个招聘网站的时间。
Findem 是一个结合可信人才数据与 AI 的人才智能平台，帮助团队在招聘、人才发展及人力规划中更快、更自信地完成工作。其核心思路是把非结构化的职业履历翻译为清晰、由专家标注的信号，并在此基础上提供 Findem Studio 智能体，将人才情报转化为可信任的成品工作，覆盖搜寻、筛选、评估、面试、日程安排、学习发展、市场情报等人才全生命周期。平台面向人才招聘、高管搜寻、VC/PE 人才团队、区域人才团队、人力资源及嵌入式解决方案等场景，并强调负责任 AI、隐私、安全与合规。
FlowCV 是一款免费的在线简历（CV）制作工具，提供 50+ 专业模板，用户可快速创建、编辑并保存简历。其免费方案支持第一份简历永久免费、无限次下载 PDF、无水印、无隐藏费用，并遵循隐私优先与 GDPR 合规。用户可导入现有简历或从零开始，自由调整布局与设计。据官方页面称，已有 690 万用户使用，并在 Trustpilot、Google Reviews 和 Product Hunt 获得高分评价。
该平台是一个以游戏化方式训练面试技能的网站，提供由 AI 驱动的问题和个性化训练。根据现有资料，仅能确认其定位为面试技能训练类工具，具体功能、收费、价格、支持平台与使用步骤暂未提供。
GeekBye 是一款面向面试场景的实时 AI 助手。它通过监听通话内容与捕捉屏幕，在面试过程中即时给出编码、行为面试和技术问题的答案与提示。产品强调隐蔽性，声称不加入通话、不出现在屏幕共享与录屏中。支持 Zoom、Google Meet、Microsoft Teams、Webex 等浏览器平台。免费版每月提供 30 分钟 Listen 时长，Pro 版无限制并含增强编码能力、多语言转录与响应，另提供 Lifetime 一次性购买方案。支持 macOS 14 Sonoma 及以上的 Apple Silicon 设备与 Windows 10/11 x64 或 ARM64。
Gem 是一个面向招聘场景的 AI 招聘平台。它将 ATS、CRM、人才搜寻、面试排期、欺诈检测和招聘漏斗分析整合到一个互联系统中，并在各工作流中内置 AI。平台主要包含三个 AI 招聘智能体：AI Sourcing Agent 可搜索 8 亿+人才档案并挖掘过往候选人，提供已验证联系方式；AI App Review Agent 对每位申请人进行排序与审查，据称速度提升 5 倍，并解释匹配原因；AI Fraud Detection Agent 在候选人浪费团队时间或构成安全风险前识别欺诈。Gem 还可通过 always-on 候选人档案和自动化培育序列维持人才管道，管理从职位发布到录用通知的全流程，预测招聘需求并定位管道瓶颈，自动化面试预约。Gem 可原生集成 Greenhouse、Workday、Lever、iCIMS 等 ATS，无需迁移即可在现有 ATS 上叠加 AI 智能体；Gem ATS 则面向员工规模达数千人的成长型团队，可替代现有 ATS。收费方面，Gem 提供灵活定价，早期初创企业可通过 Startup Program 获得前六个月免费及首个付费年 50% 折扣，全平台起价低至 135 美元/月；选择整合的成长型团队通常比分开使用多个工具节省 30–50%；企业团队可定制定价。
Greenhouse 是一个内置 AI 招聘工具的招聘软件平台，用于简化人才搜寻、招聘和人才管理。它提供结构化的招聘流程，强调负责任的创新与治理，帮助连接职位与人才。其核心 AI 功能包括 Greenhouse Voice AI 双向语音初试、Greenhouse Real Talent™ 候选人欺诈检测、身份验证与匹配，以及 MyGreenhouse 候选人门户。平台可扩展并支持数百个预构建集成，适合需要端到端招聘解决方案的团队。
Happenstance 是一款 AI 驱动的网络搜索工具，主要用于销售、招聘、求职和融资等场景。它通过连接 Gmail、日历、LinkedIn、Twitter 等账号，将用户的人脉关系映射成一张可搜索的地图，帮助用户找到任何人，并发现通往目标人物的温暖引荐路径。产品强调“先强后弱”的关系排序，每条结果都能给出一条温暖的引荐路径。它支持在 ChatGPT 和 Claude 中使用，也提供 API 供开发者集成。官方称已有超过 50 万用户和团队使用，注重隐私与安全，用户数据不会用于训练 AI 模型。
Happlicant 是一款面向招聘机构的下一代 ATS（申请人跟踪系统）与 CRM（客户关系管理）一体化平台，旨在帮助招聘机构管理候选人、客户、职位、推荐入职等全流程，通过自动化与 AI 功能加速招聘与成交。它提供 LinkedIn 抓取工具、AI 简历解析、自动化管道、客户门户等功能，操作简单、运行快速，并强调价格实惠。已有超过 500 名用户使用，适合独立招聘顾问、小型招聘团队及各类招聘机构。可免费试用 7 天，无需信用卡。
Hirebird 是一个面向应届毕业生和初级人才的 AI 求职平台，旨在将求职者与招聘方连接起来。该平台以 AI 技术为驱动，帮助刚进入职场的人群寻找入门级工作机会，同时为企业提供接触初级人才的渠道。目前暂未提供关于其具体 AI 功能、使用流程、收费标准及覆盖地区的详细信息。
HiredScore 的官网内容当前主要展示 Workday 的智能体 AI 平台介绍，涵盖人力资源、财务与 IT 等场景。页面提到 Workday Rising 活动、可免费领取数字通行证并在线观看，也提到可查看其最新智能体 AI 新闻与产品创新。官方称 Workday 是面向 HR、财务和 IT 的可信智能体平台，强调其 AI 基于企业自身的业务上下文与规则，具备完整业务上下文、清晰审计轨迹，并可在企业安全、权限和护栏范围内行动。页面还称全球有 11,500+ 组织信任 Workday，并提供面向 HR、财务、IT 与开发者的智能体，以及面向所有员工的个性化助手 Sana。关于 HiredScore 自身的产品功能、收费、价格、平台与使用步骤，现有资料暂未提供。
Hirezen 是一个 AI 驱动的面试流程平台，帮助团队为每轮面试制定结构化计划，包括问题、时间安排和评估信号，面试官可标记“是/否/不确定”，AI 根据标记起草反馈草稿，但不会生成录用建议。平台不加入通话、不录音，旨在统一面试标准，提升面试效率和公平性。
Interview Cat（面试鸭）是一款提供实时监听并基于监听内容给出回答建议的AI工具，官方网址为 https://mianshiya.com/。目前可确认的信息仅限于其功能方向：在面试等实时对话场景中，通过持续听取对话内容，辅助生成回答建议。资料中未提供其具体功能清单、支持的语言与平台、使用步骤、是否需要安装客户端或浏览器插件、是否收费及价格、准确率或效果数据、隐私与数据处理方式等细节，这些内容暂未提供。因此，以下介绍仅围绕已知的实时监听与回答建议能力展开，不对未确认的信息作任何推测或补充。
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InterviewAI 是一个面向求职者、招聘方以及院校机构的 AI 面试工具平台。据其官方介绍，它提供 AI 生成的面试问题、候选人跟踪、面试流程管理、追问问题以及模拟面试练习等功能，帮助求职者进行更智能的面试练习，帮助招聘方更快完成招聘，并简化面试流程。平台同时服务于招聘顶尖人才的公司和为学生的职业成功做准备的机构。求职者可借助它针对领先公司的机会进行练习，通过逼真的模拟面试提升技能。官方页面未提供具体功能细节、收费价格、支持平台或使用步骤等更多信息。
Interviewleader 是一款面向行为面试的 AI 面试辅导工具，访问地址为 https://interview-leader.com/。根据所提供资料，它主要用于帮助用户应对行为类面试问题，提供个性化反馈以及相关模板。资料未说明其具体功能细节、使用流程、支持的平台、是否收费或价格信息，也未提供官方介绍文本，因此上述方面暂未提供，需以实际访问网站获取的信息为准。
InterviewQueue 是一款在线评估软件，通过 AI 与 ChatGPT 集成帮助筛选候选人。它支持自定义编程挑战、AI 分析与 API 集成，并提供监考系统以防止作弊。该平台旨在简化招聘流程，适用于远程招聘场景，但具体定价与详细使用步骤暂未提供。
Job Board Fast 是一个面向招聘求职领域的资源导航平台，主要帮助用户发现用于搭建、运营和变现细分招聘板的模板、主题、工具、插件、样板代码、入门套件、资源、指南以及无代码平台。网站内容按类别组织，涵盖招聘板平台、UI 套件与模板等。目前页面明确列出 Artha Job Board 招聘板软件起步价 99 美元/月，以及 Jobhub 的 Framer 招聘板模板售价 29 美元（另需 Framer 方案费用），并宣称可在 5 分钟或 10 分钟内启动招聘平台。其他具体收录项、详细定价、使用步骤和效果均暂未提供。
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ai-jobs.net 是面向 AI/ML、数据科学与大数据领域的求职招聘平台，官方定位为面向程序员、构建者、黑客与创客的职业平台。该站点聚合人工智能、机器学习、数据科学及大数据相关职位，供求职者浏览与寻找工作机会，同时为企业与招聘方提供发布职位、触达相关技术人才的渠道。除招聘信息外，站点还包含职位搜索、职位订阅、招聘信息发布等常见求职服务功能，具体板块、收费方式、覆盖地区与职位数量等细节暂未提供。
Jobserver AI 是一个现代化的职位列表平台，旨在帮助公司简化招聘流程，同时允许个人在 Adserver 下列出服务。平台构建了一个友好的生态系统，连接求职者与大型公司，使招聘和服务交换更加顺畅。平台涵盖多个职位类别，包括 AI/ML 与数据、机器人流程与代理、软件工程、云与 DevOps、网络安全、金融科技与银行等。
Jobsuit AI 是一款面向求职者的 AI 简历与求职信制作工具。它通过 AI 分析、定制和优化简历，帮助用户通过 ATS 筛选并提升获得面试的机会。核心功能包括简历分析（检查 ATS 匹配度、缺失关键词和内容差距）、AI 简历定制（针对具体职位描述在几秒内调整简历内容与关键词）、与 AI 像职业顾问一样对话以逐段优化、ATS 友好模板、求职信生成器以及求职申请追踪器。官方称支持上传简历或从零开始制作，并提供 50 次定制额度用于 50 份求职申请，若未收到任何面试可全额退款。官网称全球已有 50 万以上求职者使用。具体定价、免费计划细节及部分功能限制暂未提供。
Jobtailor ai 是一个提供求职搜索与个性化推荐服务的 AI 平台，其官方网站为 https://www.jobtailor.ai/。当前可用资料仅包含该平台的一句话简介，未提供功能介绍、使用方式、收费模式等更多细节，具体功能暂未提供。
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Kablio 是一个面向建筑、能源与工程行业的 AI 求职招聘平台。根据现有资料，其核心定位是利用 AI 技术连接相关行业的用工方与求职者，帮助完成职位匹配与人才搜寻。目前仅能确认该平台服务于建筑、能源和工程三大领域，并带有 AI 驱动的特征；关于其具体功能模块、使用流程、收费模式、覆盖地区与语言支持等信息，资料中暂未提供。用户可通过官网 https://www.kablio.com/ 访问并了解详情。
Koffy 是一个加密货币新闻聚合工具，提供每日新闻摘要、市场状态、社交媒体情绪分析、招聘信息以及 NFT 趋势等内容。其官方网站为 https://koffy.finance/。根据现有资料，该产品以聚合加密领域资讯为核心用途，并带有一定的 AI 辅助总结与市场分析属性。资料未提供具体收费方式、价格、平台支持范围或详细使用步骤，相关内容暂未提供。