SolveCube 是一个 AI 驱动的人才市场平台，旨在帮助企业按需招聘 CXO 和技术专家，支持全职或兼职、短期或临时职位。平台定位为综合性人才平台，提供人才招聘、招聘流程外包等解决方案。
主要能力：
- 拥有超过 20,000 名中高级领域专家的人才库，这些专家选择以兼职、全职、短期或临时角色工作，具有全球经验且不受地理位置限制。
- 聚合了超过 5 亿项技能和能力，用于为永久职位寻找中高级人才。AI 匹配引擎可即时搜索、索引并按排名顺序呈现候选名单。
- 平台上有超过 2,000 名独立招聘人员（Recruiters-on-Demand，RoD），具有领域专业知识和 8 年以上经验，企业可短期聘用他们来增强招聘能力。
- 可组建独立领域专家团队，用于短期和交钥匙项目。
- 提供自助工具，帮助商业领袖制定有效的业务导向型人才战略，包括合规的人力资源政策工具包（HR Policy Toolkit），以及 12 分钟的公司人员实践与业务对齐快速检查。
- AspiraAI 使用先进 AI 将用户技能与真实就业市场需求匹配。
- 平台服务结合了 AI 和先进技术以及领域专业知识，评估候选人的适用性、可用性、工作权利、预算、文化契合度和资质验证。
使用方式： 企业可通过平台联系或观看演示，利用 AI 引擎进行人才搜索、筛选和排名，或部署按需招聘人员。平台与 Employer of Record 合作伙伴合作，在指定地点寻找所需人才。
适用场景：
- 需要特定领域专业知识的短期或临时任务。
- 快速、大规模招聘永久职位。
- 进入新市场或增长阶段时快速建立人才库。
- 收购前尽职调查审计支持。
- 多国、多领域和多行业招聘。
- 案例包括：欧洲私募股权公司在运输与移动审计领域收购 KPO 前的尽职调查；印度跨国咨询公司大量人才需求；东南亚银行扩张；阿联酋银行人才搜索；新加坡食品科技公司规模化招聘等。
限制： 资料中暂未提供关于平台收费、价格、具体技术细节、支持语言等限制信息。
