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找到适合任务的 Agent Skill,阅读介绍并复制安装命令。

更新于 11-03 00:11

办公与效率

16,391 个结果

building-gtd-domain-packs

该技能用于为GTD(Get Things Done)方法构建面向特定领域的扩展包(Domain Pack),使GTD能更贴合法律、医疗、设计、数据等专业领域的工作。它先收集四类真实任务案例(领域内混乱、领域内规范、看似完成实则未完成、相邻但不属于本领域),证明核心GTD不足后才创建扩展包;再定义正负选择信号、提取关键领域词汇、添加可选诊断问题、在domain_data下扩展简报字段,并增加领域专属的就绪检查、2至4个工作流模式、专家复核与可观察的完成证据。最终通过四项路由与完成度测试验证扩展包不削弱核心契约。需加载domain-pack-spec.md、core-contract.md及模板文件,适用于需要将GTD适配特定专业领域的场景。

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xiaohongshu-recruiter

小红书招聘助手(Xiaohongshu Recruiter)是一个用于在小红书平台发布 AI 相关岗位招聘帖子的技能。它围绕招聘信息发布流程,提供极客风格招聘封面图与详情图的自动生成,以及半自动化的发布脚本,帮助用户快速完成从素材制作到发布的整套操作。按照资料描述,该技能采用「Systemic Flux」设计理念生成视觉素材,并通过 Playwright 脚本实现半自动化发布。它适用于用户需要发布招聘信息、寻找 Agent 设计师或其他 AI 领域人才的场景。在默认的简化模式下,用户只需给出一句话指令(例如发布某岗位招聘信息到小红书),模型即可自行补全招聘信息与文案,自动补充默认投递方式,生成封面图与详情图,随后打开浏览器,等待用户扫码登录后自动填写图文信息并一键发布。该技能包含图片生成脚本与发布自动化脚本,并附带设计哲学与操作规范等资源文件。资料同时提示了平台注意事项:命令示例基于 macOS / Linux,Windows 需调整解释器与路径写法;脚本本身跨平台,仅调用方式不同。

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hunter-apply

hunter-apply 是一款求职申请辅助技能,用于根据用户自己保存的答案代填求职申请表,并始终把表单保留为草稿,由用户本人复核和提交。它读取用户的个人资料与可复用答案,先运行清单检查(定制简历、求职信、研究简报、工作授权等),再在用户在场的浏览器中读取表单问题,将问题映射为可直接填入、需询问用户、需用户本人回答、需按职位撰写等类别,然后由技能逐项填入。所有答案只来自用户资料或用户已批准的文件,不会编造经历、头衔、学历、日期、数字、推荐人或理由;自愿自填信息(性别、种族、退伍、残疾)和薪资历史只使用用户已保存的选择或留给用户,绝不估算。技能不会创建账号、输入密码或破解验证码;遇到需登录的站点由用户自行登录。填入后记录为草稿并更新 pipeline 状态,等用户确认提交后再标记为已申请,并安排一周后的跟进。适用于逐个职位、用户在场时的求职申请填写,不支持批量或自动化申请。

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hunter-connector

Hunter Connector 是一个用于求职外联的 AI 技能,目标是帮用户在投递申请前,先找到某个岗位的招聘经理并建立联系,争取一次 20 分钟的咖啡聊天。它先根据职位发布、团队页面和用户在浏览器中自行执行的 LinkedIn 搜索来确定联系人,再仅基于对方公开的职业信息(公开资料、帖子、演讲、论文、开源作品)做调研;随后用 emails.py 按企业常见邮箱格式推测工作邮箱并标注置信度(绝不称为已验证),用 outreach.py 管理联系人、线程、草稿、跟进与停止规则。所有邮件和 LinkedIn 消息都必须由用户逐条明确同意后才发出,且只从用户本人的账户发出:邮件以 Gmail 草稿形式创建,LinkedIn 消息由用户在 Claude in Chrome 中手动点击发送,一次一人。工具强制限制跟进次数(最多 2 次,首封后第 3 天、再第 7 天),21 天无回复即停止,首次拒绝或任何不感兴趣信号即终止线程,退订或要求停止联系的人员永久列入不联系名单。它不自动化 LinkedIn、不抓取登录页面内容、不调研私人生活、不群发消息。

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hunter-followup

Hunter Follow-up Manager 是一个求职跟进管理技能,用于在求职与联络过程中管理跟进节奏。它读取 hunter/pipeline.json 中的候选人、联系人对话记录,列出当天到期的跟进事项、等待对方回复的事项,并按模板生成跟进草稿,由用户逐条确认后才发送。该技能内置严格的停止规则:对方第一次明确拒绝或表现出不感兴趣时立即停止,并在之后永久遵守停止请求;首条消息后最多跟进两次,沉默超过21天不再发送;待处理的 LinkedIn 邀请不跟进。每条发送的消息都需用户明确回复 yes 后才投递,系统不会自动发送,也不会记录未发出的消息。

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hunter-interview

Interview Coach(面试教练)是一个模拟面试技能,按目标公司的面试轮次组织练习:内置约 80 道练习问题,题库中标注每道题的来源依据(官方页面或社区报告),并引用 Google、Meta、NVIDIA、Netflix、Amazon 等公司公开的招聘页面。它提供按公司分轮次的模拟面试流程、STAR 结构自检评分(情境、任务、行动、结果、数字)、答案记录与复盘,并明确不协助面试现场作弊、不编造经历或数字。

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hunter-linkedin

hunter-linkedin 是一个面向求职场景的 LinkedIn 资料优化技能,用于按目标职位改写用户的 LinkedIn 标题(headline)、About、技能和经历部分,并且只使用真实经历。它读取本地 hunter/linkedin.json 中保存的当前资料与草稿,以及目标职位的职位描述文本,比对简历和资料中的技能来检查草稿是否虚构内容,并统计职位关键词覆盖情况。该工具不会登录、抓取或编辑 LinkedIn,需要用户自行粘贴文本并保存,也不承诺任何求职或曝光效果。

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hunter-tracker

Hunter Tracker 是一个求职流程跟踪工具,用于集中记录求职过程中的职位、联系人和下一步行动。它以 hunter/pipeline.json 这一个文件作为所有 hunter 技能共同读写的数据源,并由本技能负责维护该文件的结构并执行校验。它提供初始化和验证,以及添加职位、更新阶段、记录下一步和日期、添加联系人、汇总当前进展、查看未来待办、识别长期没有进展的职位、导出角色/联系人/对话为 CSV 等命令行操作,所有命令都可指定文件路径和基准日期,以保证结果可复现。它只做记录,不发送消息、不代替提交申请,也不猜测用户未提供的日期、阶段或回复。

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paper-collage-ppt

「小耳 PPT 风格馆」是一套生成多风格横向翻页网页 PPT 与微信公众号文章的工具。当前提供四种风格:小耳剪纸风、好奇果冻 3D、顽趣实验室 3D、小耳几何风。它可将大纲或文章转化为拥有完整视觉语言的单文件网页 PPT,每种风格各自拥有独立模板、素材、动效和设计约束。支持小耳剪纸风的剪纸拼贴风格、好奇果冻 3D 的年轻明亮设计感、顽趣实验室 3D 的角色化商业广告感、小耳几何风的冷静秩序感。此外提供好奇 3D 卡通公众号排版、几何风小红书卡片与公众号排版,以及可编辑 PPTX 导出。剪纸风通过叙事弧搭建骨架,从 14 套艺术史配色中选主题,使用 20 种布局骨架填充,可选配 nano 生成的纸艺插画。好奇 3D 支持创建 Three.js 模型并注册可编辑 3D 对象,导出含真文本框和独立图片对象的 PPTX。几何风遵守硬边五铁律,同一色板可出小红书卡片和公众号排版。用户可通过键盘方向键、滚轮、触屏滑动或底部圆点翻页。

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