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更新于 11-02 00:09

写作与研究

14,580 个结果

hunter-cover

hunter-cover 是一个求职信写作技能,为每份申请撰写针对性求职信,而不是替换公司名称的模板。它从 hunter/pipeline.json 读取职位与招聘经理联系人,从 hunter/companies/<company>.md 读取公司研究简报,从 hunter/resumes/<role-id>.md 读取定制简历作为唯一证明点来源,并据此生成 150 至 400 词的英文求职信,写入 hunter/covers/<role-id>.md。写信前会先向用户询问一个开放问题:为什么选择这个团队,由用户用自己的话回答,作者不代拟。信件结构依次为:称呼具体的人或团队、具体说明写信缘由、用简历中的数字证明匹配度、说明为什么是这个团队、提出下一步交流请求并署名。技能附带 cover.py 检查脚本,可通过 check 与 cliches 子命令校验字数、称呼、公司/职位/团队名称、证明句、禁用陈词、占位符、是否混入其他公司名、数字是否都来自简历、可读性等级、结尾请求以及以“I”开头的句子比例。该技能不虚构任何成就、数字或与公司的联系,不自动发送或提交,需用户明确确认后在本人账号中发出。

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hunter-research

hunter-research 是一个面向求职者的公司调研技能:它会为用户正在申请的每家公司生成一页简介,写入 hunter/companies/。简介中的业务信息来自公司自身的 SEC 文件,最新动态来自公司 RSS 源,面试流程来自公司官方招聘页面,并标注社区来源。其核心规则是每条事实都必须附来源链接,无来源处标注“(fill in)”,财务数字只从 10-K、10-Q 或 8-K 业绩附件引用并注明期间,绝不凭记忆填写。

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writing-specs

writing-specs 是 jetbrains/thinkrail 工作流家族中关于规格文档写作质量的共享准则。它在工作流步骤起草或修订规格产物(目标与需求、架构或模块 SPEC)时被引用,规定所有规格都应做到简短、诚实、有据可依。该准则强调只写已确定的内容、不虚构占位、推断内容需标注未确认、新规格在用户审阅前保持 draft 状态;同时要求规格成为决策理由的唯一归宿,并让各步骤链接引用而非重复陈述。它本身不规定何时起草,只提供质量标杆。

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writing-workflow-skills

这是一个用于向 pi-thinkrail-workflow 包添加或修改工作流技能的编写检查清单,属于 thinkrail 仓库中的 packages/pi-thinkrail-workflow。该技能提供“做什么”的步骤,而概念模型、三种角色和元规则等“为什么”内容则位于同目录下的 skills/SPEC.md 规范中。清单首先要求确认工作区包含该包,否则停止。设计阶段包括阅读规范、将技能范围限定为一个外部可到达的工作流或主题、选择角色(路由器、工作者或概念)、确定结尾方式等。编写阶段要求命名使用动词优先、主动语态、kebab-case,创建带有 frontmatter 的 SKILL.md,描述仅包含触发条件,保持文件约150行以内,将内部节点和参考材料放在兄弟文档中,每个规则只说一次,在纪律关键处设置门禁,持久输出到规范图,临时文件放在 .thinkrail/context/ 中。注册阶段需要在拥有该技能的路由器中添加路由行,并在 SPEC.md 的工作流家族表中添加或更新行。验证通过使用进行,但规则14当前暂停作为完成门禁。红色标志列出常见错误,完成状态为清单结束,技能文件存在并通过检查,路由行和家族表行已就位,且在使用验证前标记为未验证。

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