Metix AI（前身为 OpenJobs AI）是一款 AI 招聘工具，官方将其定位为「AI 招聘官」。其核心主张是从职位定义到候选人面试安排，由平台端到端完成，用户无需操作工具或管理招聘人员，直接获得招聘结果。
主要能力 据官方介绍，Metix AI 可自动执行搜寻（Sourcing）、匹配（Matching）、外联（Outreach）与筛选（Screening），并通过内置质量门槛确保只有通过匹配度与真实意向审核的候选人进入候选名单。平台声称可在 24 小时内将可面试的候选人放入用户日历，并完成本周内的首轮面试预约。官方示例描述：用户提交一份职位描述后，AI 助理 Mira 会确认需求简报并运行搜索，最终为 ByteCorp 的 Senior Data Engineer 职位带来六位有意向的候选人，供审核并预订首轮面试。
使用方式 官方流程分为三步：1）告知职位——约五分钟，说明所需人才、真正重要的条件以及可灵活的部分；2）平台运行搜索——Metix AI 寻找合适人选，以拟人化语气进行外联，并筛选真实意向，每一步均做质量检查；3）合格且有意向的候选人出现在用户日历中，由用户完成最终决策。官方强调「三步骤中大部分不由用户完成」。
适用场景 官方列出两类主要用户：一是没有招聘人员的创始人——产品已上线，不希望花三周寻找下一位建设者，当天定义职位，下周即可见到候选人；二是拥有招聘团队的负责人——其招聘人员仍忙于搜寻工作，Metix AI 可承接搜寻任务并对质量负责，让团队把时间花在人而非流程上。官方还提到招聘经理、代理机构及所有招聘市场。
收费方式 采用含使用 Credits 的订阅套餐。月费 99 美元起，包含 5,000 Credits 和 1 个 AI Agent。联系解锁（contact unlock）每次消耗 10 Credits，深度搜索列表（Deep Search list）消耗 100 Credits，每增加一个 AI Agent 消耗 3,000 Credits。官方强调无安置费（No placement fees）。
限制与说明 官方提示，不同职位和市场的数据会有差异，具体预期需向官方确认。官方还对比了三种招聘方式：代理机构擅长资深职位深度搜寻但费用高（提及 25% 发票），AI 工具便宜且即时，Metix AI 则介于两者之间，以技术提供速度、以质量门槛提供确定性。官方列出的合作方包括 MiniMax、Dyna Robotics、R3D3 Ventures、Snaplii 和 SagaLab。其余关于实际效果、成功率的量化数据暂未提供。
