content-writer
content-writer 是一个作文技能，把原始转录稿写成一篇长文。它保持原始声音与结构，在深化的地方融入研究内容，用 ICE 评分最高的钩子作为标题与开头。输入为转录稿 .md 文件或 notes-processing/ 下的文件夹名，需同目录有 research.md 和 hooks.md，输出 content.md。
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更新于 11-04 00:13
写作与研究
14,707 个结果
linkedin-post
linkedin-post 是 rami-maalouf/skills 中的一个技能，用于把文章、长文或零散想法改写成 Rami 风格的 LinkedIn 帖子，适合需要将内容二次利用为社交媒体文案的场景。
humanize-chinese
humanize-chinese 是一个检测与改写中文 AI 味文本的技能，提供评分、人性化改写、学术 AIGC 降重和风格转换的实用流程，适合用户要求去AI味、降AIGC、让文字更自然或改成人话时使用。
name-review
名称审查技能：在计划、工作项、架构文档、代码库、API、Schema 等目标中审查或设计命名，先理解边界与概念再提改名建议，默认仅审查不改动。
academic-cv
该技能用于撰写或更新学术简历（Academic CV），面向研究、博士后、教职与教学岗位申请。它帮助梳理出版物、经费、教学、指导与学生培养、服务等学术记录，并依据用户提供的简历、论文列表和笔记进行整理；Reactive Resume 账号为可选，若无可用工具则返回文本。强调只使用用户提供的证据，拒绝编造或夸大事实，保持出版状态、作者顺序与角色区分。
career-change-resume
该技能用于撰写面向转行、跨行业求职者的简历，涵盖军人转民用及重返职场等情形。它会先梳理目标岗位要求、过往经历、已完成的转行准备及国家或资质限制，区分直接经验、相近经验、已完成培训与缺失资质，形成“目标要求→过往行动→可迁移能力→局限”的对应关系，再据此成稿。写作时用“教师转学习与发展”等标题式表述呈现转型方向，不虚构已担任目标职位；保留真实雇主、职位、日期与资质状态，将内部行话转为平实说明，把转型项目、课程作业、志愿服务分别如实呈现。技能只依据用户提供的事实成稿，拒绝编造或夸大，未知信息保留为待确认问题。使用无需账户或其他技能，交付内容包含对应关系表、可直接使用的简历草稿和关键差距提示。
customer-success-resume
用于撰写客户成功、实施、入职引导与客户支持方向的简历。根据用户提供的真实材料，区分采用率、续约、扩展与支持质量，避免套用销售话术或编造数字。使用前需确认目标岗位侧重（采用、入职、技术实施、续约或支持）、客户分层与队列范围、升级权限和商业职责归属。不访问CRM，也不需要账户。
data-resume
data-resume 是一个面向数据岗位的简历写作技能，来自 reactive-resume/reactive-resume 项目。它帮助撰写数据分析师、分析工程师、数据工程师、数据科学家和机器学习工程师等岗位的简历，重点把方法、数据产品与实际决策和可评估的结果联系起来。使用时只采用用户提供的真实证据，拒绝编造或夸大数字；遇到此类要求会说明并给出最真实可行的表述。它会先区分用户目标岗位与实际做过的工作，按角色梳理应优先呈现的证据，如业务问题与分析、数据模型与测试、数据摄取与流水线可靠性、评估设计与不确定性、模型部署与监控等，并追问归属、数据范围、评估方式和实际采用情况。写作上以相关经历和精选项目为主，技能按语言、分析建模、数据平台、可视化等分组，只写真正用过的方法；对预测、实验、流水线、看板和成本节省等陈述要求保留度量指标、基线、评估设置、时间口径和假设等背景，避免把离线提升说成业务收益、把相关性说成 A/B 测试。交付完整简历文本或修订稿，并列出无法支撑或含糊的声明待确认，同时核对方法、单位、状态和归属，保留原始职位、日期和资历表述，不编造 ATS 分数或面试保证。
designer-resume
这是一个面向产品设计、UX/UI、用户研究、服务设计和视觉设计岗位的简历写作技能。它要求以用户提供的真实材料为依据，把设计研究、设计判断和实际交付与决策、结果关联起来，写出可读、诚实的简历文字。技能会引导区分研究、交互设计、视觉表达和交付等不同职责，避免暗示在所有设计领域都有专长；对发布、转化率、可用性测试结果和无障碍合规等表述要求保持证据边界，不虚构人物画像、测试或工作坊。画布或作品集只作补充证据，不能替代简历。输出简历文本或修订稿，并可附作品集线索和需补充的证据问题，适用于设计岗位求职者梳理经历、撰写条目和校验事实。
educator-resume
该技能用于撰写学校教育、教育领导力、教学设计及学习与发展方向的简历，将课程设计、授课引导与评估经历转化为可核验的简历表述。它要求依据用户提供的真实证据写作，拒绝编造或夸大，并区分课程完成、满意度、测评成绩与实际工作表现，保护学习者隐私。适用于教师、实习教师、教育管理者、教学设计者和企业培训师等求职场景。
executive-resume
executive-resume 是一款面向高管求职场景的简历生成技能，由 reactive-resume 仓库提供。它根据用户提供的真实职业材料，撰写总监、副总裁、C 级高管及董事会候选人的简历，重点呈现领导职责范围、决策权限和可验证的成果。该技能强调不编造、不夸大：当用户要求虚构或注水数据时会拒绝，并给出最有力的真实版本。它会梳理任职使命、财务与人员管理边界、变革周期、增长与交易、治理与领导力等证据，区分公司营收、业务单元损益和管理预算，区分直接下属、全组织人数和矩阵伙伴，避免把组织成果写成个人独自达成。输出包含简短定位摘要、每段任职的范围线与关键决策和结果，并保留正式头衔、雇主、日期和晋升记录。若面向董事会，会突出治理与监督证据，明确标注顾问身份。它也注意保密，要求客户信息、非公开财务和未披露交易在用户授权范围内使用。
finance-resume
Finance Resume 是一个面向财务领域的简历写作技能，用于撰写会计、审计、FP&A、资金管理、银行与投资方向的简历。它强调以用户提供的真实证据为依据，清晰呈现财务规模、分析、内控与交易信息，并核对币种、期间、口径、职级与资质状态，避免夸大或混用不同概念。若用户要求编造或夸大，会拒绝该部分并提供最真实版本。
healthcare-resume
这是一个面向护理、联合健康、临床支持及医疗管理岗位的简历写作工具，强调以用户提供的事实为依据，避免编造或夸大资历、执照范围与临床成果。它适用于希望规范整理医疗相关经历的求职者，尤其适合学生实习、新毕业生和临床支持人员。使用时会先确认目标职业、专科、职业阶段、目标法域及雇主指示，再收集可安全使用的证据，最后按执照、实习、临床范围和质量改进成果等结构撰写。工具会区分观察、协助、受监督执行与独立执业，不推断执照资格或执业范围；对未知状态保持待确认，并建议用户向相应监管机构核实最新信息。它不提供临床、执照或移民建议，不要求可识别患者记录，也不保证执照、ATS 通过或录用结果。
portfolio-case-study
该技能用于把真实项目或简历中的成果整理成作品集案例研究或工作样本叙述，适用于设计、产品、工程、数据、营销等岗位。它要求只使用用户提供的证据，不编造或夸大事实与数字；会先梳理受众、角色、协作方、时间线、问题、约束、关键决策、交付物与结果，再按概览、问题、决策、工作、结果、反思搭建叙事，并可附简历式要点与缺失证据清单。该技能还可按岗位调整侧重点，并提醒注意保密与公开发布许可。
product-manager-resume
这是一个面向产品经理简历撰写的技能，可帮助撰写助理产品经理、增长产品经理、平台产品经理、技术产品经理和高级产品经理等岗位的简历，重点呈现客户问题、优先级判断、决策与取舍，而不只是罗列功能发布和流程活动。它要求只使用用户提供的真实事实与数据，拒绝编造或夸大数据；会先澄清产品管理与项目管理的区别、目标级别、产品类型和用户，再按探索/0到1、增长、平台/技术、企业级、高级领导力等场景收集证据，随后撰写摘要与要点，区分功能采用与公司整体用户、影响收入与实际收入、实验结果与一般趋势，并保留指标定义和时间窗口。输出包含简历或指定章节、定位调整说明及待补充的证据问题，不保证通过ATS筛选或获得面试。
sales-resume
Sales Resume 是用于撰写销售类简历的 AI 技能，覆盖 SDR、BDR、客户主管、客户管理、销售工程师及销售领导等岗位。它帮助用户基于自身真实业绩数据，清晰呈现配额、销售管道、成交和客户成果。核心原则：只使用用户提供的证据，拒绝虚构或夸大业绩；要求明确目标岗位、市场细分、销售模式等背景；对不同销售角色提供证据提示；写作时区分预订额、确认收入、ARR、TCT 和管道，避免混淆或错误计算；核对数据期间、分母和贡献归属；不承诺面试或 ATS 评分。
technical-writer-resume
该技能用于撰写技术写作、文档工程、API 写作与知识管理方向的简历。它基于用户提供的真实经历与证据，帮助呈现受众分析、信息设计、技术准确性等能力，并区分原创写作、编辑、信息架构、评审协调与工具工作。对要求虚构或夸大的内容会拒绝该部分，给出最真实版本并完成其余工作。可输出简历文本、修改稿、可分享样本链接与待补证据问题，不承诺 ATS 分数或面试机会。
recoup-internal-consulting-article-illustrator
Recoup 内部咨询工作流专用技能，用于为文章生成醒目的缩略图与简洁内文插图，包含品牌包加载、公开内容质量门禁、图像系统规范、生成与导出流程及定时运行说明。
recoup-internal-consulting-content-distribution
Recoup 内部咨询内容分发工作流技能：把一篇已完成的支柱文章以同一份正文分发到自有博客、LinkedIn 通讯与 X Article，并配套 LinkedIn 推广帖与邮件草稿，统一指向一个规范链接，再跟踪互动并转化为线索。
recoup-internal-consulting-copy-writer
Recoup 内部咨询文案写作技能，用于为 Recoup 内部咨询请求撰写社交帖子、邮件等文本，强调准确、清晰、具体、像真人写作，并附带公开内容质量门禁与检查脚本。
recoup-internal-consulting-research-miner
Recoup 内部咨询工作流技能，用于从外部 AI 与 Agents 研究 wiki 中挖掘内容，产出内容选题与观点信号。仅限内部使用，需先配置研究源。
recoup-internal-consulting-stakeholder-update
Recoup 内部咨询工作流技能，用于向外部相关方撰写简短更新或复盘。强调简洁、清晰、有人情味，先给结论，再说明进展、发现与请求，并路由给正确负责人。
Research Camps
Research Camps 是一个用于儿童夏令营调研的 Claude 技能，可按家庭资料搜索、评估并记录营地提供方，生成标准化供应商文件与比价汇总表。
sc-summary
sc-summary 是面向 React Router 仓库的技能，用于把用户指定位置的 Steering Committee 会议记录整理成公开摘要，并写入 GOVERNANCE.md 的 Meeting Notes 部分。它会先读取现有条目和来源文件，按指定日期或文件汇总，并区分提议、决定与后续建议。生成内容采用首名、details 格式和简短主题标题，并保留无关内容；随后审查 diff 并运行 git diff --check。默认不提交、不发布到 GitHub。