Talynce 是一款面向技术招聘的 AI 招聘助手，定位为“你的 AI 招聘官”。它覆盖招聘漏斗前端，从候选人搜寻、电话筛选到首轮面试，帮助团队只与值得面试的候选人沟通。
用途：Talynce 用于自动化技术候选人的初步筛选与面试流程，减少手动筛选简历和电话沟通的工作量，让招聘人员专注于与优质候选人建立关系和完成录用。
主要能力：
- AI 简历筛选：解析每一份简历，根据技能实际使用情况为每项技能评分（满分 10 分），并将整个候选人数据库与职位描述进行排名，几秒内给出匹配结果。
- AI 电话筛选：AI 呼叫代理按设定的呼叫时间联系职位候选人，用自然印度英语提问，返回录音、转录文本以及每个问题的结构化答案。
- 技能与面试评分：根据简历中的证据为技能评分，用统一评分标准为每个面试答案打分，并阅读候选人在浏览器中编写的代码并对其功能评分。
- 单向视频面试：向候选人发送链接，Talynce 朗读问题、录制答案并逐题评分；候选人可在 7 天内自行选择时间完成。
- 候选人门户：每位候选人拥有自助门户，无需密码，仅用邮箱即可查看申请状态、管理 AI 评估档案、直接参加视频面试；可选状态邮件减少招聘人员跟进负担。
- 面试安排与人才库：可记录现场面试的日期、时间和会议链接，并与招聘管道并列跟踪；可搜索共享的全球人才库，付费计划可用积分揭示联系方式。
- 招聘管道交接：合格候选人直接流转给团队，便于快速推进。
使用方式：
- 导入候选人：支持批量上传简历、职业页面和公开职位链接，统一进入一个数据库。
- AI 筛选与面试：候选人按职位排名，AI 电话和视频面试针对值得进一步了解的候选人。
- 比较与交接：并排查看分数、转录和录音，便于捍卫入围名单；将前 5 名候选人交接给招聘人员完成后续。
- 免费供 1 名用户使用，无需信用卡，设置仅需几分钟。
适用场景：
- 业务领导者：压缩招聘时间、降低单次招聘成本，在不增加人手的情况下扩展招聘能力。
- 招聘人员：让 AI 处理重复的外联、筛选和首轮技术面试，自己专注于完成优质候选人的录用。
- 猎头与招聘机构：当天提交候选人，减少在电子表格中丢失候选人，通过人才库搜索重新激活已有候选人。
- 内部招聘团队与成长中的人才获取团队：跨招聘人员和客户的管道可见性，用报告了解每个职位和客户的时间损耗。
限制：
- 官方资料未提供具体定价、付费计划价格、积分消耗规则、支持语言范围（仅提及自然印度英语）、集成列表、数据安全与合规细节、准确率指标或服务等级协议。
- 免费版仅限 1 名用户，更多用户或全球人才库联系方式揭示需付费计划，但具体费用暂未提供。
- 单向视频面试需候选人在 7 天内完成，具体截止规则以实际产品为准。
