MajorGen 是一款面向求职者的自主求职智能体（autonomous career agent），其官网将其定位为一个全天候运行的“求职专员团队”，而非单纯的聊天机器人。根据官方介绍，它可以在用户专注于其他事务的同时，代为完成职位搜寻、申请定制、投递、进度跟踪和面试准备等环节。
一、主要用途与定位 MajorGen 的核心用途是自动化地运营整条求职流程。官方描述称，用户只需完成一次初始设置，智能体即可长期运行求职搜索，并每小时循环获取新职位。它被描述为由多个专门智能体组成的“工作台”，各智能体之间会相互交接任务，使其在昼夜之间持续运转。
二、主要能力
- 职位搜寻与匹配：每小时扫描数千个实时在招岗位，并对每个岗位进行“真实匹配度”打分。官方称其会像招聘经理一样阅读职位描述，只跟进用户真正有竞争力的岗位。
- 申请材料定制：为每个岗位生成符合 ATS（申请人追踪系统）要求的简历和求职信，并强调使用用户本人的语气和表达方式（voice-locked drafts），而非套用模板。
- 投递与跟踪：代为提交申请，跟踪每一个阶段和后续跟进，保持状态实时更新，避免遗漏。
- 面试准备：在每次面试通话前一晚提供针对特定岗位的练习题目和简报（briefing）。
- 自主性与人工把关：用户可选择让智能体全自动运行，也可将每一个重要动作设置为“一键审批”后再发出。官方强调，未经用户认可、用户不愿以自己的名义发出的内容不会被提交。
三、使用方式 官方说明的大致流程是：用户先完成一次资料录入（intake），智能体据此建模用户的技能、成果以及下一步职业目标。官方称“给它一小时来了解你”，之后整个求职搜索即可自主运行，并每小时回访获取新职位。官网界面示例显示状态如“17 ready to send now · 3 need your portfolio link · calendar will auto-sync any interviews”，即部分申请已可发送、部分需补充作品集链接，面试日程会自动同步。
四、适用场景 适合希望将重复性的职位搜索、材料定制和投递跟踪工作交由自动化流程处理，同时仍希望保留最终审批权的求职者；也适合需要持续、高频跟进新岗位的人群。
五、限制与收费 官方明确采用积分制（Credits），按实际使用次数付费，无订阅、积分不过期，但具体的价格、积分额度与计费细则暂未提供。此外，实际支持的国家/地区、适配的招聘平台范围、生成材料的语言种类、数据隐私处理方式、账户与人工客服支持等信息暂未提供。使用前建议以官网最新说明为准。
