Match That Role 是一个面向求职者的 AI 平台，核心目标是解决简历被 ATS（申请人跟踪系统）过滤、投递无回音的问题。根据官方介绍，其流程可概括为“四步”：看清自身定位、找到匹配岗位、针对岗位定制简历、必要时与真人沟通。
用途方面，平台主要服务于求职过程中的简历优化与岗位匹配。它指出许多求职者向所有岗位投递同一份简历却收不到回复，而大量简历在被人力阅读前就被系统过滤。Match That Role 试图通过 AI 分析让求职者了解招聘方和 ATS 实际如何看待自己的简历，并据此调整。
主要能力包括：
- 简历分析：上传 CV 后，获得招聘方视角的评估以及 ATS 解析结果，并给出评分和需要优先修复的具体差距。
- 岗位匹配：根据用户经验匹配现实可行的岗位目标，每个岗位附带“准备度评分”，帮助用户瞄准有真实机会的职位，而非浪费申请在胜算低的岗位上。
- 简历定制：粘贴职位链接后，可在几分钟内生成针对该岗位的 ATS 安全简历，并标出缺失的关键词。
- 真人咨询：可预约 30 分钟与创始人 Marco 的对话，他在会前会阅读用户资料，使通话聚焦于决策，例如目标岗位、如何讲述个人故事、期望薪资等。
使用方式上，用户从上传简历开始，平台会展示招聘方视角和 ATS 解析结果；随后查看匹配岗位及准备度评分；再针对具体职位链接生成定制简历；如有需要可预约真人咨询。官方强调平台不会编造内容，只使用用户提供的真实经历，帮助用户清晰表达，每一条内容都经得起面试追问。
适用场景包括：应届毕业生、转行人士、职业中断后重返职场者，以及任何希望提高简历回复率、减少无效投递的求职者。平台特别提到，没有传统工作经验也没关系，可以将项目、实习和已完成的工作转化为可被阅读的简历。
限制与补充信息：官方称自 2023 年以来已分析大量简历，从未投放广告，目前处于 beta 阶段且无需信用卡。关于具体收费、价格、平台支持的语言、是否提供移动应用等细节，资料中暂未提供。
