Applicant AI 是一款 AI 驱动的申请人跟踪系统（ATS），核心用途是自动预筛选求职者，基于其简历（CV）和职位描述进行评分，从而帮助招聘团队更快地找到合适人选。
主要能力：
- 自动预筛选：AI 根据简历和职位描述对申请人进行评分，快速识别高质量候选人。
- 加速审查：官方称可让审查申请人的速度提升 10 倍，筛选时间减少 80%。
- 低质量申请过滤：作为“防火墙”，过滤掉因 AI 生成而雷同的申请和求职信。
- 与现有 ATS 集成：如果企业已使用 Greenhouse、Lever、Workable 或其他 ATS，可将 Applicant AI 作为预筛选层，只有高分候选人进入现有 ATS。
- 免费 ATS 功能：提供完整的 ATS，包括带品牌的公司招聘页面、职位澄清问题、申请表单、招聘流程阶段管理（拒绝、预选、评估、面试）、可自定义的自动拒绝邮件模板以及面试邀请。
使用方式：
- 用户获得一个自定义的 Applicant AI 表单链接，其中包含问题。
- 每位申请人填写该表单。
- Applicant AI 对每位申请人进行评分。
- 如果分数足够高，申请人会被重定向到企业现有的 ATS，确保只有优秀者进入后续流程。
- 即使未通过筛选，企业仍可访问所有申请人。
适用场景：
- 需要处理大量申请人的招聘团队。
- 已使用其他 ATS 但希望增加预筛选环节的企业。
- 希望减少人工筛选时间、专注于高质量候选人的招聘方。
限制与合规：
- Applicant AI 辅助而非替代人类决策，优先考虑简历和求职信与职位描述匹配度高的候选人。
- 该设计意图符合 AI Act 对就业等高风险领域的要求，即支持人类决策并尽量减少不公平或有偏见的结果。
- 关于定价、具体平台支持细节、数据安全措施等更多信息暂未提供。
