InterviewGPT.io 是一款基于 AI 的视频面试与招聘软件，主要服务招聘团队、求职者和高校就业指导等场景。其目标是通过 AI 辅助的简历评分、技能评估和异步视频面试，提高招聘效率并帮助候选人提升面试表现。
用途与定位
InterviewGPT.io 同时覆盖招聘方与求职者两端：对招聘方，它用于批量筛选候选人、开展 AI 面试并输出评估数据；对求职者与高校，它用于模拟面试练习和面试表现提升。官网称其可将招聘成本降低 75%（平均每次面试成本从 180 美元下降）、招聘周期从 3-5 周缩短至数天，并让 80% 的推荐候选人进入终面。
主要能力
- 简历评分与筛选：AI 简历分析器可根据职位描述自动区分已申请与入围候选人，帮助招聘方批量测试数百名候选人。
- 技能评估：支持针对职位描述中列出的技能进行准确评估，覆盖技术与非技术岗位。
- AI 视频面试：以异步视频面试形式开展，AI 主导对话，并可针对不同用例定制对话式面试流程。
- 面试记录与多维评估：面试记录（Transcript）包含对候选人技能的详细评估，同时提供监考信息，如浏览器活动、视频与音频监控（唇形同步）、音频作弊识别等。
- 数据管理与集成：可导出所需格式的数据，或创建管道并连接任意 ATS（申请人跟踪系统）。
- 作弊检测：可检测并防止远程面试中的作弊、提示（prompting）或唇形同步行为。
使用方式
招聘方通常先明确需求，创建职位描述，并（如有必要）上传自定义数据以定义 AI 面试范围；随后将 AI 面试发送给特定候选人，或让 AI 简历分析器根据职位描述筛选候选人，并一次性测试数百名候选人。候选人完成 AI 面试后，招聘方可查看面试记录与评估指标，进一步筛选潜在候选人，并将数据导出或接入 ATS。
适用场景
- 招聘团队：用于技术与非技术岗位的初筛与评估，减少人工面试工作量，加快招聘进程。
- 招聘机构/服务商：通过 AI 面试提升推荐候选人质量，官网称推荐候选人进入终面的比例可达 80%，候选人验证时间从 3-4 周缩短至 4 天。
- 高校与就业指导：为学生提供不限次数的 AI 模拟面试练习，覆盖技术与非技术岗位，并给出内容相关性、沟通技能、技术能力和问题解决能力的个性化反馈；还可按特定项目或行业定制模拟面试，用数据洞察调整课程设置。
- 求职者：用于面试练习以提升面试信心和表现。
限制与暂未提供的信息
官网未在给定资料中明确说明具体定价方案、各计划的价格、免费试用条件、支持的语言种类、可承载的面试并发规模、数据存储与合规细节等。官网上有“Choose the plan that's right for you”的套餐入口以及常见问题（如如何开始、能否获取演示等），但资料未提供具体内容，这些信息暂未提供。
