用途
该技能提供一套知识库，用于判断“发现什么情况时值得向同事提出建议”。它聚焦于在记忆中检测七种主动干预机会模式，并给出每种模式的检测信号、评分公式、扫描目标文件与阈值标准。
主要能力
包含七种模式：
- 调研/研究建议：扫描 projects、decisions、meetings、misc、channels 等文件，依据关键词、问句形式、选项列举、紧急度与影响度评分，阈值 5 分。
- 日程安排建议：扫描 meetings、tasks、misc、channels，依据会议关键词、日程关键词、参与者数量与紧急度评分，阈值 5 分。
- 文档化/整理建议：扫描 meetings、projects、decisions、resources、channels，依据重复提问、长讨论、文档化提示与知识缺口评分，阈值 5 分。
- 草稿/模板建议：扫描 tasks、projects、misc、channels，依据写作任务、截止日期、重复性与项目阶段评分，阈值 5 分。
- 连接/协调建议：扫描 projects、misc、users、channels，依据相似主题、互补需求、协作与孤立困境评分，阈值 5 分。
- 预测性建议：扫描 meetings、projects、tasks，依据日历模式、项目阶段、定期事件与观察次数评分，阈值 5 分。
- 例行自动化建议：扫描 tasks、misc、channels，依据重复任务、手动例行、自动化机会与耗时评分，阈值 6 分（更谨慎）。
此外还提供过滤标准（重复检查、优先级计算）、模式检测提示（独立检查、时间窗口、关键词匹配）、阈值指南（默认阈值、调优方法、按模式独立调整）以及边界情况处理。
使用方式
该技能本身不包含执行流程。使用方式为：由提示词扫描记忆，用本技能的模式判断是否匹配，计算分数，达到阈值以上则视为建议机会，再由提示词执行实际处理。
适用场景
适用于在 Slack 等协作环境中，从记忆文件里识别值得主动向同事提出帮助建议的时机，例如调研、安排会议、整理文档、撰写草稿、连接人员、预测需求或自动化重复任务。
限制
该技能不包含：工作流（属于提示词角色）、工具使用法（属于提示词角色）、执行步骤（属于提示词角色）、ID 确认方法（属于提示词角色）、文件访问方法（属于提示词角色）。参考文档包括 pattern-detection-guide.md 和 scoring-examples.md。