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办公与效率

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更新于 10-27 17:22

技能介绍

用途

该技能用于在目标公司中识别适合联系的人，并构建按优先级排序的外联计划，同时生成可直接发送的 LinkedIn 消息。适用于求职申请场景，帮助用户找到值得主动联系的人。

输入

接受以下任意一种输入：

  • 公司名称 + 职位名称（来自 job-search 或 find-jobs 输出）
  • 招聘帖 URL（抓取并提取公司与职位）
  • 公司名称 + 部门（例如 "DataCite, engineering"）
  • 公司网站 URL（作为团队/人员页面的抓取来源）

工作流程

1. 提取目标信息

如果给定招聘帖 URL，使用 Jina Reader 抓取，API 密钥来自环境变量：

curl -H "Authorization: Bearer $JINA_API_KEY" "https://r.jina.ai/[job-url]"

提取：公司名称、职位名称、部门、团队/产品领域、地点。同时记录公司主域名（例如 datacite.org），用于第 2 步。

2. 抓取公司网站的团队/人员页面

在搜索 LinkedIn 之前，先直接检查公司网站。许多公司会在 /team、/about、/people 或 /staff 页面列出团队成员。

使用 Jina Reader 和 API 密钥抓取（认证请求可获得更高速率限制和更好渲染）：

curl -H "Authorization: Bearer $JINA_API_KEY" "https://r.jina.ai/https://[company-domain]/team"
curl -H "Authorization: Bearer $JINA_API_KEY" "https://r.jina.ai/https://[company-domain]/about"
curl -H "Authorization: Bearer $JINA_API_KEY" "https://r.jina.ai/https://[company-domain]/people"

如果 Jina 返回重定向或空内容，回退到直接 curl：

curl -sL "https://[company-domain]/team" | grep -i "name\|title\|role\|linkedin"

从公司页面提取：团队成员姓名和职位、任何关联的 LinkedIn 个人资料（查找 linkedin.com/in/ 链接）、团队结构线索（谁向谁汇报、存在哪些团队）。

3. 通过浏览器搜索 LinkedIn（Claude Chrome）

使用浏览器自动化（mcp__claude-in-chrome__*）直接搜索 LinkedIn。这比仅用网络搜索更准确、更新。

步骤：

  • 使用 tabs_context_mcp 获取当前标签页上下文
  • 导航到 https://www.linkedin.com/search/results/people/ 并带查询参数，或使用 LinkedIn 搜索栏
  • 搜索：[公司名称] [角色/部门] 并按 "People" 筛选
  • 对每个结果页，使用 get_page_text 或 read_page 提取姓名、职位和个人资料 URL
  • 点击有潜力的个人资料以核实当前雇主和角色

在 LinkedIn 中运行的搜索查询：

  • [公司名称] engineering manager（P1 目标）
  • [公司名称] [职位名称]（P2 同级）
  • [公司名称] recruiter（P3）

LinkedIn 个人资料 URL 格式：linkedin.com/in/[handle] —— 直接从搜索结果中捕获。

注意：仅浏览个人资料——不要通过浏览器自动化发送连接请求或消息。连接请求需要用户明确操作。

4. 用 WebSearch 补充

使用以下模式填补空缺：

site:linkedin.com/in "[company]" "engineering manager" OR "head of" "[department]"
site:linkedin.com/in "[company]" "[job title]" -CEO -founder -owner -president
site:linkedin.com/in "[company]" "recruiter" OR "talent acquisition"
"[company]" "[job title]" linkedin.com/in

仅在浏览器搜索未找到足够候选人时运行 2–3 次搜索。

5. 筛选与分类

始终排除：CEO、CTO、COO、CFO、CPO、founder、co-founder、owner、president、board member。

VP 级别：在大公司（>500 名员工）排除；在初创/小型组织保留，因为 VP 可能是直接经理。

保留并分类为：

优先级 角色类型 示例
🥇 P1 — 决策者 招聘经理 / 直接经理 Engineering Manager, Head of Platform, Director of Data
🥈 P2 — 团队同级 相同或相邻角色 Senior Engineer, Data Engineer, Researcher
🥉 P3 — 招聘人员 人才/人事团队 Technical Recruiter, Talent Partner

6. 构建联系人列表

## Contacts at [Company] for [Job Title]

| Priority | Name | Title | LinkedIn URL | Source | Why reach out |
|----------|------|-------|-------------|--------|---------------|
| 🥇 P1 | Jane Doe | Engineering Manager | linkedin.com/in/janedoe | LinkedIn search | Likely direct manager |
| 🥈 P2 | John Smith | Senior Data Engineer | linkedin.com/in/johnsmith | Company /team page | Peer on the team |
| 🥉 P3 | Ana Torres | Technical Recruiter | linkedin.com/in/anatorres | WebSearch | Manages hiring pipeline |

如果 LinkedIn URL 未确认，标注为 [verify URL]。

7. 起草 LinkedIn 连接消息

为每位联系人写一条简短、个性化的消息（≤300 字符）。

加载 references/outreach-templates.md 获取基础模板和个性化指导。

消息规则：

  • 真诚，不要推销感
  • 引用具体内容：职位、公司项目或公司网站上发现的共同背景
  • 不要写 "I saw you're hiring" —— 太泛泛
  • P1：以对团队/工作的好奇开头，而非求职申请
  • P2：以共同手艺或对公司技术工作的兴趣开头
  • P3：可以更直接地提及申请

8. 外联策略

## Outreach Strategy for [Company]

**Day 1–2**: Connect with P1 (hiring manager / team lead)
  Message: [draft A]

**Day 3–4**: Connect with P2 peers
  Message: [draft B]

**Day 5+**: Connect with P3 recruiter — mention you've already reached out to the team
  Message: [draft C]

**After acceptance**: Follow up within 48h. See follow-up templates in references/outreach-templates.md.

工具参考

任务 工具
抓取招聘帖或公司页面 Bash: curl -H "Authorization: Bearer $JINA_API_KEY" "https://r.jina.ai/[url]"
抓取公司 /team 或 /about 页面 Bash: curl -H "Authorization: Bearer $JINA_API_KEY" "https://r.jina.ai/[url]"
搜索 LinkedIn 人员 mcp__claude-in-chrome__* 浏览器工具
用网络搜索补充 WebSearch 配合 site:linkedin.com/in
读取 LinkedIn 搜索结果 mcp__claude-in-chrome__get_page_text

Jina Reader：在任何 URL 前加上 https://r.jina.ai/。始终传递 Authorization: Bearer $JINA_API_KEY 以进行认证请求（更高速率限制、更好的 JS 渲染）。 示例：curl -H "Authorization: Bearer $JINA_API_KEY" "https://r.jina.ai/https://datacite.org/team"

快捷命令

  • "Find contacts at [company] for [role]" → 完整工作流
  • "Who should I reach out to for [job URL]?" → 抓取 + 完整工作流
  • "Write me a LinkedIn message for [person/title]" → 仅起草单条消息
  • "Build outreach plan for [company]" → 策略 + 排名列表

资源

参见 references/outreach-templates.md 获取连接请求模板、跟进消息、推荐请求消息以及按联系人类型的个性化模式。