用途：当同一方案对不同人效果不同、需要按个体差异调整参数时，提供“因人施术”的决策框架。资料源自《黄帝内经·灵枢》逆顺肥瘦、通天等篇。
主要能力：识别影响效果的差异维度（体质肥瘦壮弱、年龄老少婴、人格五态、社会身份等）；建立“差异—参数”映射，调整深度、速度、强度、频率等关键参数；强调匹配而非标准化，先观察后调整。
使用方式：一、列出可能影响方案效果的个体特征，至少识别2个关键差异维度；二、明确每个维度对关键参数的影响方向，形成映射表；三、据此调整至少1个关键参数并说明理由。
适用场景：标准化方案失效、参数微调、团队管理中按成员能力与风格分配任务等。
限制：安全规程等需标准化的场景不宜使用；避免过度个性化与刻板印象，应通过实际观察判断而非以外貌身份直接等同能力。资料未提供具体测试通过率、蒸馏日期等审计信息。