用途：为求职者在BOSS直聘投递时生成个性化打招呼话术，基于用户真实背景匹配岗位要求。
主要能力：读取用户档案后，针对单条JD生成打招呼内容；对多条JD按匹配度输出排序表（匹配分1-100及理由），再由用户选择生成；识别招聘截图中的JD并转为结构化文本；支持更新档案。
使用方式：档案路径为 ~/.openclaw/boss-profile.md。首次使用时引导收集简历/工作经历与求职偏好（必填），以及语气风格偏好、满意范例（选填），并主动追问2-3个针对性问题，整理后写入档案。之后可发JD文本或截图：单条JD直接生成；多条JD先排序再确认生成；截图识别后需用户确认内容。说「更新档案」可修改。
生成规则要点：结构为问候+核心契合点、两个匹配维度、结尾期待沟通；总字数200-250字，超250字自动精简；纯文字段落，禁用加粗、标题、列表；只输出正文，每次附字数统计；维度根据JD灵活选择；不编造档案外经历；核心技能完全不具备时如实告知匹配度较低。
限制：仅依据用户档案内容生成，无法核实简历真实性；档案通过该技能读写，不向用户暴露完整路径；截图识别结果必须经用户确认后才能继续；未提供收费、价格、平台支持范围等信息。