用途：根据目标岗位类型生成定制版简历，属于 outputs 层的版本化输出，通常由 career-materials 统一入口路由进入。
主要能力：读取版本化策略文件，按岗位类型确定优先突出的内容；读取基础简历与项目、指标材料；按目标岗位优先级重排项目条目，突出该岗位最看重的能力和成果；生成带版本说明的简历文件，并列出与通用版本的主要差异及排序理由。
使用方式：命令为 /resume-version <岗位类型>。支持的岗位类型包括：财务BP 或 FP&A（财务BP/FP&A/经营分析岗位）、战略财务（战略财务/战略会计岗位）。执行时读取 materials/resume/versioning-strategy.md，读取 materials/resume/base-resume.md 或 materials/resume/general-resume.md，读取 materials/experience/ottno/core-projects.md 和 metrics.md，按 versioning-strategy.md 中的项目条目模板格式重排项目，在 materials/resume/ 目录下生成文件名格式为 resume-{岗位类型}-{日期}.md 的新文件，并在文件开头注明基于哪个版本、针对什么岗位、生成日期。
适用场景：需要针对特定财务类岗位定制简历、进行版本化输出时使用。
限制：资料未提供其他岗位类型、具体模板内容、依赖环境或错误处理方式。