用途：该技能让 Codex 无需 Claude Code 斜杠命令即可使用 claude-for-legal-ZH 的劳动用工（employment-legal）内容，处理中国劳动法相关法律工作，包括劳动合同解除、劳动关系认定、假期管理、员工调查、规章制度、工资工时、跨省用工等。
主要能力：原插件描述涵盖用工审查与解除风险评估、劳动关系认定（劳社部发〔2005〕12号三要素）、假期管理与法定期限跟踪、内部调查、劳动规章制度起草（含民主程序与公示要求）及各省/直辖市口径差异适配。可用原始技能包括 cold-start-interview、customize、expansion-kickoff、expansion-update、handbook-updates、hiring-review、internal-investigation、international-expansion、investigation-add、investigation-memo、investigation-open、investigation-query、investigation-summary、leave-tracker、log-leave、matter-workspace、policy-drafting、termination-review、wage-hour-qa、worker-classification。
使用方式：实质性工作前先阅读 employment-legal/CLAUDE.md；从上述列表选择最接近的原始技能并阅读其 SKILL.md；按其工作流执行，将 Claude Code 斜杠命令措辞转为 Codex 操作与自然对话；多个技能适用时按工作流顺序执行并合并结果。不要运行 Claude 专用插件命令，忽略 Claude hooks，改用 Codex 工具处理本地文件、网络核验、文档渲染与用户可见输出。配置上，若存在已填充的 Claude 配置可读取为既有实践档案，否则使用或创建 ~/.codex/legal-zh/employment-legal/CLAUDE.md；若所选技能需要设置且档案仍含 [PLACEHOLDER]，先运行该领域的 cold-start-interview 工作流。遇到 /employment-legal:some-command 时，理解为加载 skills/some-command/SKILL.md 并在 Codex 中执行。
限制：所有输出应视为供律师复核的草稿，不构成替代专业判断的法律意见；未经本次会话可靠来源核验的法律引用或案例需标注待核实；现行法律、监管更新、案例检索、备案要求、期限等时效性事实须先以当前来源核验；须保留原工作流的升级、审批、保密与来源标注要求。其他细节暂未提供。