中国合同审查工具是一款围绕中国法律体系设计的合同审查技能，主要用于审查中国合同条款、识别法律风险并提供修改建议。
用途 该工具面向需要审查合同、识别风险、检查合规性并获取法律建议的场景，专注中国法律体系，支持中文合同审查。
主要能力
- 条款审查：逐条分析合同条款。
- 风险识别：识别潜在法律风险。
- 法律依据：引用相关法律条文。
- 修改建议：提供条款修改建议。
- 专业报告：生成审查报告。
- 中国法律：专注中国法律体系。
支持的合同类型 劳动合同：例如全职/兼职劳动合同。 销售合同：例如货物/服务销售合同。 租赁合同：例如房屋/设备租赁合同。 服务合同：例如技术服务/咨询服务合同。 合作协议：例如战略合作/业务合作协议。 保密协议：例如NDA/竞业限制协议。
使用方式 通过对话提出审查需求，例如：
- “帮我审查这份劳动合同”，Agent会分析合同条款、识别风险、提供修改建议。
- “这份租赁合同有什么问题吗”，Agent会审查合同条款、指出潜在问题。
- “检查这份服务合同的合规性”，Agent会分析合同合规性、提供法律依据。
审查流程 用户提供合同后依次执行：1. 识别合同类型；2. 逐条审查条款；3. 识别法律风险；4. 引用法律依据；5. 提供修改建议；6. 生成审查报告。
审查要点 劳动合同：工作内容是否明确具体；工资待遇是否符合最低工资；工作时间是否符合劳动法；社保公积金是否依法缴纳；竞业限制是否合理补偿。 销售合同：标的物是否明确具体；价格条款是否清晰合理；交付条款的时间、地点、方式；质量标准是否明确；违约责任是否公平。
示例输出 以劳动合同为例，审查报告会列明合同类型与审查时间，标注发现的问题。例如问题1为竞业限制条款：条款约定员工离职后2年内不得从事同类工作，风险为竞业期限过长、超出法律规定的2年上限，法律依据为《劳动合同法》第24条，建议将竞业期限修改为不超过2年。问题2为违约金条款：条款约定员工提前离职需支付10万元违约金，风险为违约金金额过高、可能被认定无效，法律依据为《劳动合同法》第25条，建议将违约金调整为合理范围。同时列出合规条款，如工作内容明确具体、工资待遇符合最低工资、社保公积金依法缴纳、工作时间符合规定。
限制与免责声明 本工具仅供参考，不构成法律建议。不同AI模型能力不同，审查结果可能有差异。重要合同请咨询专业律师。合同条款以双方最终签署版本为准。法律条文以官方数据库为准。审查结果仅供参考。