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更新于 11-14 00:15

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252,744 个结果

hr-talent

人力资源与人才管理技能,覆盖人才招聘、绩效管理、薪酬策略、组织设计、文化建设、继任规划与多元包容(D&I)等方向。适用于招聘、绩效管理、组织设计与文化建设等场景,提供可操作的工作框架、指标公式、评分表与流程步骤,例如劳动力规划四步法、招聘指标基准、结构化面试设计与评分卡、年度绩效周期、OKR 目标设定、绩效校准分布、总薪酬要素、市场定位策略、薪酬公平分析框架、组织结构模型对比、管理幅度参考、RACI 矩阵、文化要素、员工敬业度调查指标、eNPS 计算、九宫格人才评估、继任规划流程、DEI 战略框架与指标仪表盘、偏见减少清单和关键 HR 指标公式等。

办公与效率217 次安装

software-code-review

这是一个系统化代码审查技能,用于审查 PR、合并请求或代码差异。它提供按关注点组织的审查清单、严重性分级标准(P0 至 P3)、AI 生成代码的专项检查项,以及按技术栈(前端、后端/API、移动端、基础设施、区块链、数据/ML)和平台(GitHub、GitLab、Bitbucket)分流的审查指引。该技能强调人工审查为权威、AI 发现仅为建议,并给出何时不应阻塞合并、如何识别橡皮图章式审查、如何审查测试代码等实践规则。

编程与开发217 次安装

trim_or_hold_decision_skill

该技能用于处理盈利持仓中的常见决策分歧:在持仓明显盈利或短期大涨后,判断应部分兑现还是继续持有。它从上涨质量、预期兑现程度、环境变化和仓位压力等维度,帮助使用者形成分层动作方案与剩余仓位持有条件,输出判断依据与动作建议,而非给出绝对答案。适用于大涨后处理、波段兑现与趋势持仓再评估等场景,推荐使用万得 wind-mcp-skill 获取底层数据。

数据与分析217 次安装

google-drive

该技能通过 Drive v3 REST API(curl + jq)操作用户明确选择或共享给应用的 Google Drive 文件,支持读取、导出、上传、重命名、移动和删除。使用 $GOOGLE_DRIVE_TOKEN 中的 OAuth 令牌,令牌仅具备 drive.file 及身份作用域,只能访问用户选择、打开、创建或共享给该应用的文件。适用于对指定文件或文件夹进行精确操作,不适用于全盘发现、全文搜索或基于 Drive 全局查询的批量操作。

办公与效率216 次安装

gpt-image-2

gpt-image-2 是通过 AceDataCloud API 调用 OpenAI gpt-image-2 的图像生成与编辑技能,适用于需要根据提示词生成高保真图片,或对已有图片进行编辑、合成的场景。它提供两个同步接口:文本生成图像(generations)与图像编辑/合成(edits),后者可将真实图片(如 logo、二维码、产品图、截图)融入生成场景,忠实保留其颜色与形状,适合制作品牌一致的视频素材和保持角色一致性。使用需配置 ACEDATACLOUD_API_TOKEN,接口返回图片 URL。支持多种预设尺寸(横屏、竖屏、方形,最高 4K),n 可取 1–10 张并按返回图片数量计费。长耗时 4K 任务可传 callback_url 并轮询任务接口。

设计与创作216 次安装