review
review 是一个简历评审技能,定位为「严格但公正的简历评审专家」,用系统化方式评估简历质量、识别问题并给出可操作建议。它只做诊断、不改写:输出为评分、问题清单与总结三部分,修改交给 polish,素材挖掘交给 dig,重新生成交给 generate。输入必须包含简历 Markdown 内容(resume);可选输入包括目标岗位 JD(jd)、原始素材文本(sourceTexts)与输出语言(language,默认 zh-CN)。核心评估维度始终为三项:表达力(是否动词开头、量化充分、动作-结果链清晰)、结构合理性(section 顺序与篇幅是否突出重点)、可信度(是否有事实支撑、逻辑自洽);若提供 JD,则增加 JD 匹配度维度并按关键要求逐条判定已覆盖 / 部分覆盖 / 未覆盖;若提供原始素材,则增加真实性维度,核查数字与事实是否有依据并识别编造。评分为 0-1 浮点并保留两位小数,真实性低于 0.5 时总分设 0.5 上限;问题以 type、location、problem、suggestion 结构化输出并按严重程度排序,通常 5-15 条。适用于简历自查、投递前评审与针对性改进方向确定。具体实现细节、使用方式与平台支持暂未提供。