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找到适合任务的 Agent Skill,阅读介绍并复制安装命令。

更新于 10-17 00:11

通用与其它

53,145 个结果

thinking-circle-of-competence

“能力圈”(Circle of Competence)是一个思维技能,用于在做出具体断言前检查证据边界。它把“能力”视为证据边界而非自我形象:只有当断言有本次会话中可引用的来源(读过或运行过)或属于稳定的通用知识时才直接回答;否则先获取证据、标注不确定性或明确弃答,绝不编造。适用于即将断言具体事实(API、路径、数字、配置、版本行为)却无可引用来源、涉及未读代码库或系统、模式重构听起来完整但未确认、以及错误自信答案代价较高(安全、数据、不可逆操作、信任)的场景。不适用于已有本次会话来源或稳定通用知识、错误代价低且可逆并会标注未验证、只需一次低成本获取即可验证、或用户明确要求标注为头脑风暴或假设的情况。

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thinking-five-whys-plus

Five Whys Plus 是一种结构化根因分析方法,用于在故障已定位、直接原因已知但系统性根因尚未明确时,构建一条以证据为链接的因果链。它通过连续追问“为什么”,为每一步引用日志、代码、配置、指标或证人等证据,并排除其他可能原因;在深入之前先分支,保留所有有证据支持的独立路径,形成因果集合而非强行归结为单一根因。随后对每条路径和整个集合进行反事实检验:移除该原因能否阻断该路径,移除全部保留根因能否阻断观察到的故障。每个分支只有在原因有证据、可控、可行动、能防止复发、非归咎于人且反事实成立时才停止。最终为每个保留根因给出系统性对策、可执行动作和验证方式,优先消除使直接原因成为可能的条件,而非仅修补症状。

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thinking-ooda

OODA 循环思维技能,用于时间紧迫且情况仍在变化、必须在完全确定之前采取行动的场景。核心规则是:在时间压力下,对可逆动作以约 70% 的置信度行动,然后立即重新观察。循环速度要快于情况恶化的速度,因为迟到的完美计划会输给快速的循环。该技能给出 Observe(观察)→ Orient(定向)→ Decide(决策)→ Act(行动)的完整流程,并明确适用与不适用场景、输出格式与验证方式。

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groove-admin-update

groove-admin-update 是 andreadellacorte/groove 项目中用于更新本地 groove 状态的技能(skill)。它的作用是从 GitHub 拉取最新的 groove 技能版本,并按版本顺序对用户本地 groove 状态应用尚未执行的迁移(migration)。使用后,本地 .groove/index.md 中的 groove-version 会反映当前已安装的 groove 版本。该技能主要面向 groove 仓库的维护者:在发布新的 GitHub Release 后,从 groove 仓库根目录运行此命令,以确保已检入的 .agents/skills/groove* 与 npx skills add andreadellacorte/groove 实际安装的内容保持一致。它会检查最新 GitHub release 标签、以 npx skills add 进行最多 3 次重试安装、读取并执行待处理的迁移文件、在每次迁移后更新版本号,并在更新后重新同步平台符号链接(.claude/skills 与 .cursor/skills)。限制包括:不修改技能文件本身、迁移失败时停止、已是最新时直接报告退出。

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agent-reach

Agent Reach 是一个面向 AI 智能体的互联网访问工具集,为 13 个以上平台提供上游调用能力,让智能体能够搜索、阅读和交互各类网络内容。覆盖平台包括 Twitter/X、Reddit、YouTube、GitHub、Bilibili、小红书、抖音、微信公众号、LinkedIn、Boss直聘、RSS 以及通用网页。它通过命令行工具(如 xreach、yt-dlp、gh CLI)、mcporter 调用以及 Python 脚本等方式直接调用各平台能力,并提供 agent-reach doctor 命令检查各渠道可用状态。使用前需注意工作区规则:不在智能体工作区创建文件,临时输出放 /tmp/,持久数据放 ~/.agent-reach/。部分平台需要登录或配置 Cookie、代理,微信公众号阅读需使用 Camoufox 绕过反爬。

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thinking-cynefin

Cynefin 分类技能用于在不确定该采用何种应对方式时,先按因果关系把问题归入清晰、繁杂、复杂、混沌或失序五个域,再选用与该域匹配的响应模式。它强调“用错域的方法”本身就是失败模式,适用于方法反复失败、问题新颖或混合、需要先选方法再解题的场景。技能给出明确的操作流程:陈述单元、探查因果关系、为每个单元分配一个域、做错配检查、提交并停止;输出包含单元、域、证据、响应模式、首批行动、证伪条件与拆分部分。

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thinking-jobs-to-be-done

这是一个用于「待办任务」(Jobs to Be Done,JTBD)思考的决策技能,帮助团队在用户需求不清晰时决定该构建、砍掉或优先做什么,以及解释已发布功能为何采用率低。其核心规则是:用户是在特定情境下「雇佣」解决方案来获得进展,因此应优先关注任务、切换动力、期望结果和竞争性替代方案,而非功能清单。该技能要求至少一个证据来源(如 PRD/规格、工单、支持或销售记录、分析日志、当前产品行为),若没有则需指出研究缺口,不得编造用户引语。它给出了明确的使用与不适用场景、六步操作流程(命名执行者与情境、陈述任务、映射动力与切换、定义完成与结果指标、对候选方案打分、检验最强反例)、输出格式以及验证方法。

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