SuperAPI AI 工具集找到适合任务的 Agent Skill，阅读介绍并复制安装命令。
更新于 11-16 00:04
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Subway 是 tmdgusya/code-squad 技能库中的一个交互式点餐技能。它把 AI 设定为 Subway 店员「클럽（Club）」，通过 AskUserQuestion 工具与用户进行多轮对话，逐步收集三明治或沙拉的完整订单。技能提供三种店员性格（亲切、傲娇、专业），并支持多种点餐模式：普通点餐（分层选择菜单、面包、尺寸、芝士、蔬菜、酱料）、Quick Pick 自动推荐、Mood Pick 情绪推荐、Random Gacha 随机抽选（含 SSR/SR/R/N 稀有度）、Order History 历史重订以及 Calorie Target 卡路里目标推荐。首次使用会生成 config.json 保存性格、TTS 开关和顾客名，支持语音播报（TTS）。该技能以娱乐化、角色扮演的方式模拟 Subway 点餐流程。
Remix 2025-2026 最佳实践技能，聚焦 React Router v7 迁移、服务端优先数据模式与错误处理，面向构建可扩展高性能应用的开发者。
面向 visionOS/RealityKit 的渲染与材质技能，用于排查和实现网格显示、材质、灯光、相机、后处理、LOD、遮挡剔除、高斯泼溅、贴花等视觉问题，并按需加载对应参考文档。
面向跨平台桌面应用的架构技能，讲解如何用原生外壳加系统 WebView 渲染共享 React/TypeScript 界面，兼顾跨平台开发体验与接近原生的性能，并给出分层、IPC、内存与原生惯例等参考文件。
用于验证或否定 TON TVM 操作码、崩溃、gas 计费、内存、CPU、调试及 RUNVM/RUNVMX 资源假设的技能，借助 Fift/Asm.fif 探针把可疑问题转化为最小可执行程序并分类结论。
loop-skill 是一个用于为用户任务设计并创建可追溯循环系统的技能。它把循环系统定义为基于文件系统的工作流，包含状态、迭代产物、审计结果、重写计划、日志和退出规则，适用于构建、设计、脚手架、运行或改进迭代式任务。
compact-decisions 是一个用于定期清理项目决策文件的技能：在已交付工作累积后，压缩 docs/decisions/ 中的记录而不改变决策本身，合并重复文件、更新索引、清理已交付规格与术语表，并在意图不明时保留原状并提问。
该技能提供应用日志记录的最佳实践指南，核心是宽事件（canonical log lines）：每个请求、每个服务只发出一个上下文丰富的结构化事件，便于调试与分析。适用于编写或审查日志代码、设计新服务日志策略及搭建日志基础设施。
用于从 HTTP 头、Cookie、DNS CNAME、IP 段与 TLS JARM 指纹中识别 CDN、WAF、DDoS 防护与机器人管理服务的技能，覆盖 Cloudflare、Akamai、Fastly、CloudFront 等常见厂商。
该技能通过查询证书透明度（CT）日志发现域名已签发的证书，提取证书中的 SAN（主题备用名称）以进行子域名发现，并识别内部命名约定。
domain-discovery 是一个用于查找并验证公司官方域名的技能，通过网页搜索、WHOIS 查询和常见 TLD 模式测试来定位企业官网，并给出置信度与证据。
indexion-search 是 indexion-skills 中的代码库搜索与探索技能，按“你想找什么”而非命令来选择工具，覆盖按名称查找、按用途描述查找、结构模式查询、文件相似度比较与重构前引用追踪，并提供 digest/search 缓存索引与漂移检测。
用于处理 Git 合并冲突的技能：系统化地理解、分析、解决并验证冲突，保持代码完整性。适用于 rebase、merge、cherry-pick、pull 等出现冲突的场景。
Trust Wallet Core 是跨平台、跨区块链的钱包底层库，负责助记词与密钥生成、地址派生和交易签名，覆盖 140 多条链，但不处理网络连接与广播。
用于提交已暂存文件的技能：按 Conventional Commits 规范分析改动、生成提交信息并执行 git commit，提交成功后尝试推送。仅处理已 git add 的文件，不含暂存步骤。
task-to-pr 是 Supatest AI supa-skills 中的通用入门技能，用于把需求、工单、bug 或功能端到端推进：理解、规划、实现、验证、提交、自审、推送分支并创建 PR。真实项目中应先运行 setup-task-to-pr 生成本地增强版本。
面向 HR 管理者的职场冲突解决辅助技能，覆盖调解争议、引导困难对话、制定冲突处理政策、设计培训及修复团队关系，并提供大量提示词模板。
面向 HR 管理者的员工敬业度支持技能，覆盖敬业度调研与结果分析、认可与激励方案设计、文化建设与团队凝聚、倦怠与身心健康、职业发展、沟通透明、远程与混合办公、自主与创新等任务，并给出调研、认可、文化建设等常用提示词写法。
面向 HR 管理者的绩效管理技能，覆盖目标设定、绩效评估、360 度反馈、绩效改进计划（PIP）、认可计划与继任规划等任务，提供撰写评审、设计表单与指标等提示词支持。
Tuist 的 migrate 技能，用于把现有 Xcode 工程迁移为 Tuist 生成的工作区，包含基线构建、目标与依赖梳理、清单文件编写、构建与运行验证及迁移清单。
trace 是一个调试技能，用于当错误发生在执行链深层时，沿调用栈反向追踪，找到最初的触发点并在源头修复，而不是只修补表面症状。
面向产品与设计团队的信息架构工作流技能，用于定义导航、分类法、标签命名、内容模型与页面层级，帮助复杂产品形成一致的用户心智模型。需配合前端设计技能进行界面视觉改版。
面向数学竞赛（如 IMO、Putnam、USAMO、AIME）的多智能体工作流技能，用于求解、对抗式验证并排版严谨证明。强调先剥离思考过程再验证、独立上下文复核、校准式弃权，以及仅在深模式下允许有界本地计算。
spec-driven 是一个面向独立开发者的规格驱动开发模式技能。激活后按请求规模分流到 FULL、LIGHT 或 SHIP 流程，用 SPEC→PLAN→IMPL→VERIF→SYNTHESE 管线推进，强调先有经用户确认的规格、可追溯与一致性检查，并设 token 预算与阶段门禁。