UP求职

UP求职是什么

UP求职（原UP简历）是AI求职Agent，只需告诉小柚经历和目标，它自动拆任务并连续执行，生成/改写简历、筛选调研岗位、按 JD 定制简历与沟通话术、在支持的平台代填投递、记录进度看板；收到面试后还调用已有资料安排模拟面试并复盘。用户负责定目标、监督与关键确认，小柚负责执行，UP求职支持网页/插件/App/小程序多端同步。

UP求职的主要功能

• AI生成简历：导入或口述经历，小柚自动追问补全信息，整理教育、实习、项目经历生成完整简历。
• AI检查改写简历：自动检查信息完整性、表达清晰度和岗位匹配度，在不虚构经历的前提下完成改写。
• AI筛选岗位：根据城市、行业、岗位、薪资等要求搜索职位与校招项目，逐个比对经历与岗位要求，整理值得关注的机会。
• AI调研岗位和公司：查看职位要求、福利、公司在招岗位和公开信息，整理匹配理由与风险提示，辅助决策。
• 按岗位定制简历：读取每个岗位JD，自动生成对应简历版本和沟通内容，可查看改动原因并接受或拒绝。
• AI执行投递：将合适岗位加入待投清单，在支持的招聘平台和网申页面代填信息、上传简历、执行投递，关键步骤需用户确认。
• AI记录求职进度：任务结果自动进入进度看板，待投、已投、面试中、Offer、已结束集中管理，并提醒下一步事项。
• AI安排模拟面试：沿用已有简历和岗位记录，搜索面经真题，发起文字或实时语音模拟面试，自动生成逐题点评和改进计划。

UP求职的核心优势

• 不只给建议，直接做事：普通AI回答完就停下，UP求职把目标拆成任务，写简历→筛岗位→备材料→投递→记进度→模拟面试，连续执行到底，不用反复下指令、切换工具。
• 记住你的经历和求职要求：经确认后记住个人经历、意向城市、岗位方向、薪资底线等，后续所有环节自动沿用；求职方向变了只需说新要求。
• 每个岗位单独定制：逐个读取岗位JD，按岗位分别准备简历和沟通内容，而不是一份简历海投，提升匹配度和回复率。
• 用户监督，AI执行，关键步骤可确认：可查看任务清单和执行过程，随时补充信息、改要求、暂停或继续；AI代做事，但不替用户做无法撤回的决定。
• 全流程进度自动管理：待投、已投、面试、Offer集中看板展示，并提醒下一步事项，不用自己记。
• 多端无缝衔接：网页、浏览器插件、App、小程序共用同一份简历和求职进度，深度操作在电脑、碎片时间盯进度在手机上。
• 效果可量化：据官网数据，30万+求职者使用，面试邀约提升3倍，节省80%求职时间。

如何使用UP求职

• 访问平台：访问UP简历官网 https://upcv.tech/，开始求职流程。
• 告诉小柚你是谁：上传已有简历（PDF/Word/图片），或直接口述教育、实习、工作和项目经历。
• 说出想找什么工作：告知目标城市、行业、岗位、薪资要求和明确不考虑的条件。
• 查看小柚的任务计划：小柚会把求职目标拆成简历、筛岗、投递、面试等任务并逐项执行。
• 监督和调整过程：随时查看筛选结果和材料改动，补充信息、变更要求或暂停/继续任务。
• 确认重要操作：检查定制好的简历和沟通内容，在关键投递或最终提交前进行确认。
• 交给小柚持续跟进：投递结果自动进入进度看板；收到面试后，让它调用已有资料直接安排模拟面试。

UP求职的同类竞品对比

UP求职的应用场景

• 校招冲刺：应届生面对空白文档，不知如何把社团、实习写成亮点。UP简历快速生成简历，AI 一键优化。
• 跳槽提效：工作 1-3 年想换赛道，复制新JD使用岗位匹配自动重写关键词，快速搞定多版本。
• 转行/跨领域：运营想转产品、销售想转市场，AI 把原岗位成果重写成目标行业语言，降低转行门槛。
• 日常更新或内推应急：用UP简历快速更新自己的简历，使简历保持为最新状态，随时可用。