用途：这是一套面向管理者（Managers）的 ChatGPT 提示词集合，属于 naiba-openai-work-assistant 技能，提供 17 个以上专业提示词，供管理人员在日常工作中直接套用。
主要能力按类别划分： 一、战略规划与对齐：起草季度目标（输出 3 个 Objective、每个含 3-4 个 Key Result）；为上级准备进展汇报要点（分成果、阻碍、诉求）；做技能差距分析并以表格呈现；规划两季度招聘路线图；在战略转向后重构团队目标与叙事。 二、管理辅导与绩效：生成 1:1 会议模板（含进展、阻碍、职业成长、反馈）；改进建设性反馈的表达方式；为难对话准备三段式沟通指南；处理跨团队冲突，分析根因并给出三步调解法。 三、团队分析与健康诊断：根据工时数据识别倦怠风险（阈值设定为连续 2 周以上每周超过 45 小时）；分析任务分配与完成时间，判断负荷过重或利用不足；诊断团队投入度与协作问题并给出三步行动计划。 四、人才研究与对标：调研混合办公下的敬业度实践；对标管理者与个人贡献者的比例；调研有效的内部技能提升项目；对比企业 DEI 策略案例；研究知识型员工倦怠风险的识别与缓解。
使用方式：以 ChatGPT 提示词形式使用，每条提示词留有 [insert …] 占位符，需填入业务背景、团队数据或具体情境后调用；部分任务（如负荷分析）需提供 CSV 或工时数据。
适用场景：季度目标制定、向上汇报、招聘规划、一对一沟通、绩效反馈、冲突调解、团队健康诊断、人才与行业对标研究。
限制：资料未提供具体平台要求、价格、授权方式与效果数据；涉及研究的提示词会要求给出证据与链接，但结果准确性依赖模型检索与用户提供的数据，需自行核验。