用途：面向法务、律师等法律人求职，用AI完成公司或律所调研、法律风险分析、简历与面试材料准备。
主要能力：公司/律所深度调研（Deep Research 降级到 Web Search）；企业法律风险分析，覆盖被执行、失信、限制高消费、终本案件、裁判文书，支持 MCP 工具级降级到 Web Search；网页简历生成，样式系统可配置；针对性简历调整；面试备忘录生成（输出 .docx）。
使用方式：按环境检测→信息收集→材料生成→输出确认推进。先检测可用 MCP 工具并询问是否有秘塔AI搜索（深度研究模式）、Perplexity Pro 等 Deep Research 工具；根据法务或律所岗位选用对应调研框架；提取 JD 信息后开展调研与风险分析；再收集用户简历信息、选择样式，生成 HTML 简历与面试备忘录，输出文件如 简历_{姓名}{目标公司/律所}.html、面试备忘录{目标公司/律所}.docx、法律风险分析报告_{目标公司/律所}.md。
依赖：必需 Claude Code 与用户简历基础信息；可选 MCP 工具 get_executed_entity、get_dishonest_entity、get_consumption_restrictions、get_final_cases、get_judgments；可选 Deep Research 工具、Dify.ai（交互式简历）、Live Server。
限制：生成内容须基于用户真实信息与公开可查信息，严禁虚构；需明确区分 MCP 与 Web Search 来源；律所私域信息需用户自行补充。具体收费、价格与效果暂未提供。