用途：根据团队语雀知识库，自动扫描并筛选核心文档，生成按周和优先级组织的新人入职阅读指南。触发场景包括用户说“帮新人整理入职文档”“create onboarding guide”“新人入职知识包”，或团队负责人想制定标准入职阅读计划。
主要能力：通过 yuque-mcp 服务器上的工具完成操作，包括 yuque_list_repos（列出团队知识库）、yuque_get_toc（获取各库目录）、yuque_get_doc（可选，读取文档生成摘要）、yuque_group_members（获取成员用于建议导师）、yuque_create_doc（创建指南文档）。会按标题和路径将文档分为三档：第一周必读（入职、新人、指南、规范、流程、README、环境搭建、代码规范等）、第二周推荐（架构、设计、技术方案、产品、需求、部署、API 等）、第三周扩展（历史决策、技术选型、复盘、原理等），并可按指定角色加权相关文档；还可读取至多 5 篇第一周文档生成一句话摘要，最后用固定模板生成含阅读清单、Checklist、知识库导航和 Tips 的指南并保存回语雀。
使用方式：需提供团队标识（group login，未提供会询问）；角色、入职日期、特殊关注为选填，未指定角色则生成通用指南。依赖团队级 Token 调用语雀 MCP 工具。执行流程为：确认团队与上下文、扫描知识库与成员、分类定级、可选读取摘要、生成指南、用 yuque_create_doc 保存（格式 markdown）、确认输出概览。
适用场景：新成员入职需要阅读清单、团队负责人制定标准入门阅读计划。
限制与异常处理：知识库为空时需核对 group login 和团队 Token；某库目录获取失败则跳过并注明；成员获取失败则跳过导师建议；文档少于 10 篇时生成简化版并建议补充；超过 100 篇时聚焦最重要的 20–30 篇；无匹配角色的文档则回退通用指南并说明缺失。阅读时长按短文档约 5 分钟、长文档约 15 分钟、复杂技术文档约 30 分钟估算。未提供团队级 Token 时无法使用团队功能。