用途：把“做一份好看简历”变成稳定流程——所有素材先汇入标准化结构化数据，再套模板渲染，因此换模板只换外观、内容不丢；美化与从零创建共用同一渲染后半段。
三条入口：一是美化已有简历，解析 PDF/Word/文本，对照写作指南诊断（无量化结果、职责堆砌、排版长度时间线、ATS 风险），征得同意后改表达并逐条确认数字；二是 LinkedIn 导入，先尝试抓取，遇登录墙时引导用户用 LinkedIn 的“Save to PDF”导出或复制粘贴再解析；三是对话式创建，按联系方式、目标岗位、各段经历、教育、技能的顺序一问一答，每次只问一个问题。
主要能力：提供 13 套打印优化模板，包括 Classic/ATS、Ledger、Tech 紧凑、Modern 侧栏、Pillar、Elegant 衬线、Atelier、Timeline、Swiss 栅格、Executive、Editorial、Photo Corporate、Photo Minimal；海投过机器筛建议 Classic/ATS 或 Ledger，人工查看或作品集向可选其余。渲染时保留模板 style 不动，只替换真实数据、删除空板块，输出自包含单文件 HTML，并另生成带 contenteditable 和浮动工具条的 <姓名>-resume-<模板>-editable.html。
用法：确认结构化数据 → 选模板 → 渲染 → 输出两份文件。转 PDF 步骤为浏览器打开、Cmd+P、目标选“另存为 PDF”、边距设 None/Default、勾选背景图形后保存。持有结构化数据时可直接换模板重渲染。
限制与规则：绝不杜撰经历、职责、成果或数字，不确定标 [待确认]；经验少于 10 年优先一页；不修改模板 CSS；空板块整块删除；公开分享需提醒联系信息脱敏。默认保存路径按用户全局偏好，其他用户存当前目录或询问。