用途：把“帮我看看有哪些工作”变成可持续搜索、比较和更新的职位数据库，而非一次性推荐。输入可包括简历、目标方向（title、level、领域、地点、工作方式）、可选种子JD和已有链接；资料不足时按顺序逐条询问，默认最近30天、full-time、目标level上下浮动一级，并在报告中显式写出默认值。
主要能力：建立搜索画像；生成6–12组互补查询（精确title、相邻title、能力、领域、scope、公司等）；按优先级从具体职位页、公司官方招聘页、LinkedIn公开职位页与搜索结果、site:linkedin.com/jobs/view 等公开来源采集候选；按canonical job id或规范化公司+title+地点去重；为字段标记verified、partial、inferred、unknown证据状态；先过硬条件，再按证据完整度、匹配强度、发布时间、方向接近度排序；生成默认文件名为job-hunt-skill-{candidate-or-topic}-{YYYYMMDD}.html的单文件HTML报告，含搜索框、快速筛选、打开链接、查询日志和访问限制说明。
使用方式与限制：不自动点击Apply、不填表、不发消息、不代表用户投递；不索取或处理密码、验证码、Cookie等登录凭据；遇登录墙、验证码、HTTP 429、robots限制时停止该路径，改用公开页面或查询链接，不绕过。不补写薪资、发布时间、工作方式、签证政策或JD要求，未知字段留空或显示“待核验”；不擅自压缩候选池为少量shortlist，也不在页面默认显示Tier标签。交付时只告知保存路径、唯一职位数、深评数量、访问限制和验证结果；用户选定岗位后可再交给job-description-skill，本技能不扩写完整单岗位策略。具体安装命令与依赖暂未提供。