用途：帮助研究者进行结构化的研究选题构思，将模糊的好奇心转化为具体、可论证的研究提案。
主要能力：提供十种互补的发散框架，分别针对不同认知模式。1）问题优先与方案优先思维：区分研究想法来源，规避“无真实问题的方案”或“无可行路径的问题”。2）抽象阶梯：向上概括、向下具体化、向侧面类比迁移。3）张力与矛盾挖掘：从被广泛接受但看似冲突的目标之间寻找研究机会。4）交叉授粉（类比迁移）：从其他学科借用结构性思路，并给出类比有效性要求与高产出源领域表。5）变化原则：在新条件下重新审视旧问题，关注算力、规模、监管、工具、失败案例、文化等变化。6）失败分析与边界探测：系统暴露方法失效的条件。7）简洁性检验：判断复杂方案是否确有必要。8）利益相关者轮换：从用户、开发者、理论家、攻击者、伦理学家、监管者、运营者等视角发现未解问题。9）组合与分解：通过重组或拆分组件产生新意。10）向他人解释测试：用两句话讲清问题与洞见。
使用方式：文档为每个框架提供工作流步骤、自查问题与贡献表述建议，并给出框架选择指引（按研究者所处情境推荐起始框架）以及三阶段整合流程：发散（生成10至20个候选想法）、收敛（用解释测试、问题优先检查、简洁性检验、利益相关者检查、可行性筛选到3至5个）、细化（写成两句话推介、明确核心张力与抽象层次、列出三项验证实验、准备最强反对意见的回应、定义两周试点）。另附常见陷阱表及对应修正方法。
适用场景：开启新研究方向需要结构化探索；当前项目卡住想要新角度；评估半成形想法潜力；准备与协作者的头脑风暴；跨研究领域转型寻找高杠杆切入点；综述领域寻找未被充分探索的空白。
限制：不适用于已有明确研究问题而需要执行指导的情况；不提供实验设计或方法论帮助（应使用领域专用技能）；不用于文献综述（应使用 literature-review 技能）。文档未提供具体平台、收费、价格或效果数据，相关信息暂未提供。