用途：这是 cheat-on-skill 的首次引导（onboarding），目标是把用户从“想找 AI 时代高薪工作”带到“有一份清晰能力画像、可以开始找岗位”，全程约 5 分钟。它不给岗位清单，而是先建立能力画像，再配合能力匹配、可学性闸门、真实招聘数据与反诈原则使用。
主要能力：检测 .skill-state.json 是否存在；展示期望管理与反诈承诺；一次性完成 7 项能力盘点（现有技能、想转方向是否沾边、学历与工作年限、每周可投入时长与可坚持月数、学习能力自评、地区与目标薪资、转型紧迫度）；提炼可迁移能力；按“可迁移底子 × 可投入资源 × 学习能力”归入 S0/S1/S2/S3 起点档位；写入状态文件并给出下一步清单。
使用方式：首次触发后先执行检测命令 test -f .skill-state.json && echo EXISTS || echo MISSING。若已存在则提示已初始化，询问是否更新画像，否则路由到 skill-scan。随后依次经历 Phase 0 检测、Phase 1 首屏文案、Phase 2 七问盘点、Phase 2.5 档位识别、Phase 3 写入状态、Phase 4 下一步清单。写入前用系统时间取当前时间与时区：date '+%Y-%m-%d %H:%M %Z %z'，以及 readlink /etc/localtime 2>/dev/null | sed 's#.*/zoneinfo/##'。状态文件写到当前工作目录的 .skill-state.json，包含 start_tier、tier_reason、transferable 等字段，created_at 写日期，created_at_full 写具体时间时区，timezone_id 写 IANA 时区 ID。
适用场景：用户首次表达想找 AI 时代高薪工作、需要建立能力画像，或需要为后续 skill-scan、skill-plan 准备状态文件时。
限制：转型通常需要数月真实投入，不是“30 天速成”；第 1、2 题以外信息有限。部分字段如 official_text 暂未提供，相关功能细节以资料所述为准。