用途
新人入职自动化工作流用于为新员工准备完整入职流程。当用户提出“新同事 XX 入职了”“帮我准备新人入职流程”“XX 下周一入职，帮我提前安排好”“启动入职流程”“准备入职材料”“把新同事加到项目群里”“给新员工创建入职任务”等需求时使用。
主要能力
该 Skill 编排 5 个业务域：通讯录、即时通讯、任务、知识库、日历。具体包括：确认新人身份、拉入群聊并发送欢迎消息、创建入职任务清单、发送知识库必读文档、安排入职培训日程，并在最后输出执行报告。默认入职任务清单包含 7 项任务，截止日期从入职日 +1 天到 +14 天。
使用方式
开始前必须先使用 Read 工具读取 lark-shared/SKILL.md，其中包含认证、权限处理和安全规则。执行前确保已授权：
lark-cli auth login --domain contact,im,task,wiki,calendar
工作流依次为：Step 1 确认新人身份；Step 2 收集入职配置；Step 3 拉入群聊并发送欢迎消息；Step 4 创建入职任务清单；Step 5 发送知识库必读；Step 6 安排入职培训日程；Step 7 输出执行报告。所有写入操作前必须展示计划并获得用户确认。
适用场景
适用于需要为新同事准备入职流程的场景，包括确认身份、拉群、发欢迎消息、创建任务、发送必读文档、安排培训日程等。支持 user 身份。
限制
新人账号未创建时，需提示稍后重试或手动提供 user_id；拉群权限不足时标注“需手动邀请”，不阻塞其余步骤；知识库无入职相关文档时跳过发送必读；日程创建失败时标注失败原因，建议手动创建；某一步骤失败时记录错误并继续执行后续步骤。wiki、calendar 等步骤为可选操作，若未授权或未找到相关文档会降级处理并在报告中标注。