用途：为求职或商务场景调研目标公司，从用户提供的文档与补充网络搜索中构建 CompanyProfile，记录公司业务、面临的问题、投入方向，以及什么样的候选人能解决其痛点，而非只匹配关键词。
主要能力：按优先级收集来源（职位描述信号最强，其次官网、技术博客、LinkedIn、GitHub、Glassdoor/Blind、新闻、会议演讲等）；逐条提取事实并标注来源 URL；区分事实与推断（推断标 is_inference: true）；按高/中/低标注置信度；汇总 basics、mission_vision、products_services、tech_stack、culture_signals、recent_news、growth_signals、key_people 等字段；最后综合推断公司痛点并给出证据与严重程度。
使用方式：命令形如 /research Acme Corp，可附带链接：/research Acme Corp https://acme.com/careers/backend-engineer https://acme.com/blog/scaling。若 knowledge/sessions/{slug}/company.yaml 已存在，会询问更新还是重来。流程包括收集资料、处理文档、补充搜索、构建档案、痛点综合、用户复核、持久化与日志、汇报。结果保存到 knowledge/sessions/{slug}/company.yaml，并写入 {date}_research.yaml 日志与 summary.md。
限制：强制反编造——每条事实须可追溯到来源，推断必须标注，未知字段留空不得猜测，来源冲突需并列呈现；公司官网营销语言属公司自述而非客观事实；单条评价视为低置信推断。网络工具不可用时仅用用户资料并说明无法核实之处。用户直接知识优先于网络调研，标注 source: user-provided、confidence: high。资料未提供具体收费、平台支持范围与效果保证。