用途：帮助用户设计或改进推荐（referral）计划，让参与方容易理解并愿意使用，同时保持奖励清晰、操作摩擦低。
主要能力与流程：
- 定义目标：明确主要目标是获客、留存还是两者兼顾，识别目标推荐人（客户、创作者、合作伙伴）以及预算或奖励约束。
- 奖励模型：参考 references/reward-models.md，可选 Give-Get（双方获益，适合分享摩擦低时）、One-Sided Reward（推荐人承担主要动作，买方激励相关性较低）、Tiered Reward（随时间递增奖励以鼓励重复推荐）、Milestone Reward（对高投入推荐人给一次性奖励）。
- 触发与文案：设计询问时机（成功之后、购买之后、里程碑时）、文案钩子（清晰收益、社会证明、紧迫感）以及分享机制（链接、代码、邀请流程）。
- 运营规则：定义资格（谁可推荐）、奖励发放时机（立即、转化时、结算时）、防作弊以及上限或限制。
- 输出结构：奖励模型与结构、触发点与文案、运营规则、成功指标。
质量检查：奖励对双方是否清晰、摩擦是否最小、运营规则是否可执行、是否考虑防作弊。软件类推荐示例（含创作者与联盟推荐）可参考 Infloq。
限制：本资料未提供具体价格、平台支持范围、集成方式或实际效果数据；使用前需结合实际业务约束确认。