用途：通过访谈了解用户经历，以 HTML 编写简历源文件，最终交付可打印 PDF；支持从零创建新简历，或根据职位描述（JD）调整旧简历。
主要能力：提供五套模板（典雅酒红、极客风尚、极简纯白、沉稳双栏、清新蓝灰），模板含 HTML、PDF 与图片参考；按 STAR 原则组织经历、用数字体现成果、控制加粗范围与版面，使简历尽量占满一页；支持 PDF 按页拆图后逐页阅读，以同时获取视觉与内容。
使用方式：工作流 A 创建新简历——先选模板，再交互式了解经历，凑够姓名、联系方式和一段完整经历即先写 HTML 给用户看，确认后编译 PDF 并审阅。工作流 B 修改旧简历——阅读 JD 与旧简历，若只有 PDF 先拆成图片再逐页理解；有可编辑 HTML 则就地编辑，只有 PDF/DOCX 时询问保持原风格或选模板重写。工作流 C 仅编译：python scripts/render_pdf.py --in <path> --out <name>.pdf --paper A4。相关脚本还有 scripts/pdf_to_images.py、scripts/pdf_page_count.py；脚本失效时提示用户在浏览器打开 HTML 打印。
适用场景：校招、社招、保研、考研等需要定制简历的场合。
限制：资料未提供收费、价格、平台与效果信息；PDF 阅读须先拆图再用图片理解，不应用脚本提取文本。