用途
content-linkedin 用于生成 LinkedIn 帖子，并适配专业品牌语气。当用户想要创建 LinkedIn 帖子、职业动态或 LinkedIn 内容时使用。
主要能力
- 支持三种帖子类型：个人故事（Lessons from experience, career moments, failures, wins）、专业洞察（Frameworks, advice, industry observations）、反主流观点（Challenging assumptions, unpopular opinions）。
- 提供 LinkedIn 平台文化规则，区分有效与无效内容。
- 提供帖子结构指导：钩子行、正文、CTA/结尾。
- 提供表情符号使用规范。
- 提供反套路（Anti-Slop）清单，列出应避免的短语和结构模式。
- 提供品牌语气适配原则。
- 提供输出检查清单。
使用方式
开始前：
- 检查品牌语气：读取 brand/VOICE.md（如果存在）。为 LinkedIn 的专业但个人化语气适配品牌声音。如果没有语气文件，默认使用专业、真实、洞察驱动的风格。
- 确定帖子类型：选择适合内容的格式——个人故事（templates/personal-story.template）、专业洞察（templates/professional-insight.template）、反主流观点（templates/contrarian-take.template）。
- 收集输入：主题、关键信息、目标受众（角色/资历）、要包含的数据或示例。
帖子结构：
- 钩子行（前 1-2 行）：这是“...see more”之前唯一可见的内容，必须创造足够的好奇心或价值承诺来赢得点击。强钩子：大胆声明、意外观察、具体结果、问题。弱钩子：“I'm excited to share...”、“Big news!”、泛泛陈述。
- 正文（短段落，留白）：段落最多 1-3 句；段落之间使用换行；每段一个想法；逐步构建到主要洞察；至少包含一个具体细节：数字、名字、日期或引语。
- CTA/结尾：以邀请真实讨论的问题结尾（不是“Agree?”），或以具体可操作的要点结尾，或以前瞻性想法结尾。
表情符号使用：
- 可接受：作为项目符号替代（节制使用，帖子中最多 3-5 个）；单个表情符号用于强调关键行；列表密集帖子中的分节标记。
- 不可接受：每行都以表情符号开头；表情符号墙或彩虹表情符号序列；每个词之间加拍手表情；用表情符号替代实质内容。
- 默认：如有疑问，跳过表情符号。干净文本配强想法比装饰文本配弱想法表现更好。
品牌语气适配原则：
- LinkedIn 比博客更个人化，但比 X/Twitter 更专业。
- “I”在 LinkedIn 上很有力量；个人视角优于企业语气。
- 技术深度受欢迎，但必须用业务或职业背景来框定。
- 讲故事胜过说教。
模板：
- personal-story.template：经验教训、职业时刻、失败、成功。
- professional-insight.template：框架、建议、行业观察。
- contrarian-take.template：挑战假设、不受欢迎的观点。
输出检查清单（交付 LinkedIn 帖子前）：
- 钩子行赢得“...see more”点击。
- 段落简短（1-3 句），之间有留白。
- 至少一个具体细节（数字、名字、日期、引语）。
- 没有 LinkedIn 套路短语（检查完整列表）。
- 语气专业但个人化（不是企业腔，也不是随意腔）。
- 帖子让读者思考、学习或反思。
- 结尾邀请真实互动或提供要点。
- 表情符号使用克制且有目的（或不用）。
- 长度适当：大多数帖子 150-300 词（LinkedIn 算法惩罚过长帖子）。
- 品牌语气已为 LinkedIn 文化适配。
适用场景
- 创建 LinkedIn 帖子。
- 撰写职业动态。
- 生成 LinkedIn 内容。
限制
- 资料未提供具体安装命令或代码。
- 资料未提供收费、价格或平台信息。
- 资料未提供效果保证或使用步骤的更多细节。