用途：作为薪资核算管理主流程，在月度薪资管理报告时执行，整合 payroll-calculation、social-insurance-review 和 tax-withholding-review 三个子技能，输出完整薪资核算报告。
主要能力：按五步流程推进——第一步月度薪资核算（考勤数据→应发→扣款→实发）；第二步社保公积金审核（增减员→基数→扣款→申报）；第三步个税扣缴审核（计税收入→扣除→税率→申报）；第四步综合风险评估（薪资、社保、个税跨维度分析）；第五步生成薪资管理综合报告，含核心结论、薪资概览、薪资项目构成、社保概况、个税概况、发放安排、待处理事项与风险评估。
使用方式：首次使用时读取 ../../CLAUDE.md 获取场景级配置（薪资项目、社保规则、个税规则、发放日）。以 /payroll-master 触发主流程，各步骤分别执行对应子技能。报告含编制人、审核人、批准人签署栏。
适用场景：企业月度薪资核算与合规审核，需同时覆盖薪资、社保、个税并生成综合报告的场景。
限制：具体薪资项目、社保规则、个税规则、发放日及升级阈值（如薪资差异、社保异常、个税更正人数）均需在配置中提供，资料未给出具体数值；升级触发条件中薪资差异、社保异常、个税更正人数阈值以占位符表示，暂未提供具体标准。