用途：该技能把个人 LinkedIn 主页与公司网站或公司 LinkedIn 页面，整理成 Notion 中的战略文档，作为后续内容引擎（调研、周计划、生产）的配置，而非交付给客户的 PDF。
主要能力：通过 Apify 采集个人资料与最近 50–100 条帖子，提取真实语言模式、高互动帖与带数字的传记事实；用 website-scraper、deep-company-analyser 采集公司站点，必要时用 WebFetch 或 Apify 网站爬虫；用 LinkedIn 公司员工爬虫获取人数与职位。若客户存在于 Notion 的 GTM Strategy 库，第 2、3、5 节可复用，不重复工作。第 5 节为报价审计：盘点、按 4 轴 8 准则打分、落差映射与新报价建议；没有报价阶梯时先调用 offer-ladder 技能。
使用方式：按 9 节模板填充内容，第 4、6、7 节为机器可读表格。第 4 节含 3–5 个支柱，每个关联病毒杠杆与能力证据，不设硬性配额，仅按漏斗与星期安排；节奏依承诺调整（每周 3 帖为周一/三/五的 TOFU-MOFU-BOFU 轮换，4 帖则去掉第二个 TOFU）。第 6 节需列出至少 5 条“永不写”的清单。示例钩子遵循钩子库规则。输出：若无 Content Engine 主页则创建，并按 Notion schema 创建 Idea Pool、Weekly Plans、Posts 数据库；生成“🧭 {Client} · Strategy”页面，末尾附“开放问题”块，把每个 [假设] 列成问题；向 Idea Pool 播种 10–15 条初始想法（每支柱 2–3 条，状态 new，来源 matrix-expansion，含钩子草稿与能力证明）。
限制：资料中未提供具体定价、平台支持范围与运行环境要求；帖子不足时标记“冷账号”并以 [假设] 标注；所有缺失信息用 [假设] 标记并需向客户确认；技能依赖多个外部采集工具，具体可用性暂未提供。