用途：帮助HR经理、招聘人员和人才获取团队理解前端工程概念、招聘要求、前端生态与候选人评估，从而改善技术招聘决策。
主要能力：为非技术招聘者解释前端开发概念；讲解现代前端生态与工具链；筛选前端候选人；评估前端作品集与GitHub资料；编写前端面试题与招聘评分卡；比较前端框架与技术；理解前端架构与工作流；识别前端资历层级与技能预期；理解前端性能与无障碍概念；撰写前端职位描述与招聘要求；解释开发者常用的前端术语；理解前端与后端、设计、产品团队的协作。
生态覆盖：核心技术包括HTML5、CSS3、JavaScript、TypeScript；框架包括React、Next.js、Vue、Nuxt、Angular、Svelte、SvelteKit、SolidJS、Astro；状态管理包括Redux Toolkit、Zustand、TanStack Query、Pinia、Vuex、Jotai、MobX；样式方案包括Tailwind CSS、UnoCSS、CSS Modules、Styled Components、Emotion、Sass；构建工具与运行时包括Vite、Bun、Turbopack、webpack、Rollup、esbuild；测试工具包括Vitest、Playwright、Cypress、Jest、Testing Library；UI与组件系统包括shadcn/ui、Material UI、Ant Design、Chakra UI、Radix UI；前端基础设施包括Vercel、Netlify、Cloudflare、Docker、GitHub Actions。
使用方式：以提示词方式调用，覆盖前端基础、框架对比、候选人筛选、架构与工作流、性能与无障碍、招聘与职位描述、HR术语解释等主题。例如可要求用简单语言向非技术招聘者解释前端开发，或为高级前端工程师岗位创建技术筛选评分卡与面试题。
适用场景：招聘前端岗位、撰写职位描述、设计面试流程、评估候选人作品集与GitHub、区分初级到Staff级别的前端工程师。
限制：资料未提供具体安装命令、收费方式、平台支持或实际效果数据；内容以2026年前端生态为背景，具体技术选型与招聘标准需结合实际情况判断。