用途：根据用户提供的信息，生成一份视觉出色且针对 ATS（申请人跟踪系统）优化的简历，输出为单个自包含 HTML 文件。
主要能力：
- 收集或从上下文提取姓名、联系方式、目标岗位/行业、职业目标、工作经历、教育、技能，以及可选的证书、项目、出版物、语言、奖项、志愿经历。
- 强制包含 Career Objective 部分，置于头部之后、工作经历之前，要求 2–4 句、贴合目标岗位、避免陈词滥调。
- ATS 优化：姓名用 <h1>，章节标题用 <h2>，职位用 <h3>，要点用 <ul>/<li>；章节顺序为 Career Objective → Work Experience → Education → Skills；每条要点以动作动词开头，每段经历至少一个量化成果；避免用 <table> 布局、避免把关键文字放进背景图或装饰性 SVG、避免多栏布局打乱线性文本流；技能需以纯文本 <li> 呈现。
- 视觉设计：要求使用有辨识度的字体搭配（如 Playfair Display、DM Serif Display、DM Sans、Outfit 等），避免 Arial、Roboto、Inter、Times New Roman、system-ui；提供多套配色主题与布局模式（侧栏、全宽页眉、左侧强调栏、编辑卡片、斜切几何页眉等）；技能可做成胶囊标签但底层仍是纯文本。
- 打印与 PDF：包含 @media print 与 @page 规则，使用 print-color-adjust: exact，A4 尺寸。
使用方式：向技能提供简历所需信息即可；信息不完整时不会停滞等待，而是基于已有内容生成并标注缺失项。输出为一个 HTML 文件，并附简短说明：所选职业目标角度及原因、应用的 ATS 优化、1–2 条改进建议。
适用场景：求职者创建、撰写、构建、更新或改进简历；可按行业（技术、金融、创意、医疗、学术、高管、初创等）调整视觉基调与强调重点。
限制：资料未提供具体安装命令、收费方式、平台支持范围或效果保证；生成质量依赖用户提供的信息完整度。