用途
该技能用于对一家上市公司进行内部人持股、交易模式、高管薪酬结构、资本配置决策以及公司治理质量的分析。其目标是评估管理层与股东利益的一致性：考察内部人是在买入还是卖出、高管如何获得报酬、治理结构是保护还是损害外部投资者，从而给出关于管理层质量与股东友好度的整体判断。
主要能力
- 解析公司股票代码并通过 SEC 端点获取 CIK，检索最近 12 个月的 Form 4 申报，提取报告人姓名与职务、交易类型（买入、卖出、期权行权）、股数、每股价格、日期及交易后持股。
- 检索最近的 DEF 14A 委托书，提取高管薪酬表、董事薪酬表、受益所有权表以及治理条款（董事会规模、独立性比例、分类董事会、毒丸、双重股权结构、关联交易）。
- 通过 WebSearch 研究公司过去 5-10 年的资本配置记录，包括重大收购、股票回购历史、股息政策以及有机投资（研发与资本支出趋势），并从 Stock Analysis 获取现金流数据。
- 分析内部人持股与交易：计算内部人合计持股比例、识别最大个人持有者、与同行业公司比较、评估持股是否足以对齐利益、检查股份质押、汇总过去 3/6/12 个月的买入与卖出、区分公开市场买入与期权行权后卖出及 10b5-1 计划卖出、计算买卖比例、识别集群买入、标记异常大额交易或负面消息前的卖出，并以表格呈现交易数据。
- 评估高管薪酬：以表格呈现 CEO 与前 5 名高管的总薪酬及构成（基本工资、奖金、股票奖励、期权奖励、非股权激励计划、其他），计算绩效薪酬占比，比较薪酬与公司业绩指标、同行 CEO 薪酬以及 CEO 薪酬比，并识别薪酬红旗（过度津贴、一次性留任奖励、低绩效门槛、期权重新定价、过度慷慨的控制权变更条款、税收补偿条款、追回政策薄弱）。
- 评估公司治理：计算独立董事比例、评估董事会技能与背景多样性、识别过度任职董事、检查 CEO 是否兼任董事长、考察董事会平均任期与更新情况，以及分类董事会、双重股权、毒丸、多数决与相对多数决、股东召集特别会议与书面同意权利、关联交易等治理结构，并评估管理层透明度（盈利指引质量与准确性、GAAP 与非 GAAP 盈利差距、财报电话会议评论的清晰度与坦诚度）。
- 评估资本配置记录：列出过去 5-10 年重大收购及交易价值、评估收购是否创造或破坏价值、标记商誉减值、计算过去 5 年回购总支出并比较回购时机与股价水平、评估回购是否真正减少股数还是仅抵消股权激励稀释、记录股息起始日期与连续支付或增长年数、计算派息率与可持续性、比较股息增长率与盈利增长率，并计算过去 5 年累计自由现金流在股息、回购、并购、偿债与现金积累之间的分配比例，评估资本配置优先级是否符合公司生命周期阶段，并给出评级（优秀、良好、混合或差）。
使用方式
该技能在用户提出内部人买入、内部人卖出、内部人交易、Form 4 申报、内部人持股或内部人活动等问题时触发。数据获取过程参考共享的数据源说明文件，依次执行：解析股票代码并检索内部人申报、检索委托书（DEF 14A）、收集资本配置历史。分析步骤依次为：分析内部人持股与交易、评估高管薪酬、评估公司治理、评估资本配置记录。
深度处理支持三种模式：摘要深度（默认）提供内部人持股比例与过去 12 个月买卖摘要、CEO 薪酬总额与绩效薪酬占比、关键治理红旗以及一段资本配置评估；详细深度提供完整内部人交易表、完整高管薪酬明细与同行比较、全面治理结构审查以及多年资本配置分析与并购记录；针对特定问题时，若用户只询问某一方面（例如某公司管理层是在买入还是卖出），则聚焦该主题并提供支持数据与背景。
输出格式参考共享的输出格式说明文件，突出呈现内部人交易表与薪酬表，治理评估与资本配置评估采用叙述形式，并为每个数据点引用具体的 SEC 申报（Form 4 或 DEF 14A 及申报日期）或数据来源。
适用场景
适用于对上市公司进行投资分析时，需要了解内部人交易动向、高管薪酬合理性、公司治理质量以及资本配置效率的场景。可用于回答诸如某公司管理层近期是在买入还是卖出、某公司治理结构是否存在风险、某公司资本配置是否合理等问题。
限制
该技能依赖 SEC 申报数据与第三方数据源，若 EDGAR Form 4 数据难以解析，会回退到 Stock Analysis 或 WebSearch 查找预聚合的内部人活动摘要；若完整 DEF 14A 过长难以有效解析，会使用 WebSearch 查找摘要分析。部分数据（如股份质押、关联交易、管理层透明度评估）可能受限于公开披露的完整性与可获取性。该技能不提供投资建议，输出中需包含必要的免责声明。