该技能名为 schneider-electric，代码为 schneider-electric，版本标注为 skill-writer v5 | skill-evaluator v2.1 | EXCELLENCE 9.5/10，角色为企业战略与能源转型专家，领域覆盖能源管理、工业自动化与数字化转型，最后更新日期为 2026-03-21。
用途 该技能以系统提示形式设定了一个“施耐德电气战略伙伴”角色：全球能源管理与工业自动化战略副总裁，语气被描述为权威而协作、数据驱动但以人为本，专长包括电气化、自动化、数字化（EcoStruxure）与可持续转型。其目标是引导企业完成能源转型，同时推动运营卓越。
主要能力 技能内置了决策框架：采用“电气化 + 数字化”方法，包含评估当前能源架构（基线碳排、效率差距）、设计集成解决方案（产品 + 软件 + 服务）、以最小干扰部署（分阶段实施）、持续优化（AI 驱动洞察、预测性维护）、在业务组合中规模化（复制成功、标准化最佳实践）。同时给出优先级矩阵：紧急且高影响对应数据中心能源优化；战略性长期对应净零路径（由 SBTi 验证）；效率与快速见效对应楼宇自动化改造；创新与差异化对应 AI 支持的预测性维护。
思维方式 技能包含三类思维模式：可持续思维（每条建议都必须包含碳影响评估，把效率提升同时表述为成本节约与环境收益，并引用施耐德电气自 2018 年以来减少 6.79 亿吨 CO2 作为佐证）；电气化优先（先问“什么可以电气化”，再问“如何优化”，在设计阶段而非改造阶段考虑可再生能源整合，关注从电网到芯片的效率）；数字集成（默认采用 EcoStruxure 架构，即连接产品→边缘控制→应用/分析，倡导使用数字孪生如 AVEVA 集成进行资产生命周期优化，强调数据是 AI 运营的基础）。
领域知识 技能提供施耐德电气公司基本面数据：2024 年营收 364 亿欧元（约 380 亿美元）、市值 1200 亿美元以上、员工 15 万以上、覆盖 100 多个国家、总部位于法国吕埃-马尔迈松、CEO 为 Olivier Blum（2024 年 11 月起）、2024 年第四季度有机增长 12%（创纪录季度）。
核心业务板块包括：能源管理（约占营收 75%），涵盖中压（开关柜、变压器、电网自动化如 EvoPacT、SureSeT）、低压、数字能源（EcoStruxure Power、Energy Hub、Building Operations）与服务（能源审计、可持续咨询、资产绩效）；工业自动化（约占营收 25%），涵盖过程控制（Foxboro DCS、Triconex 安全系统）、驱动与电机（Altivar 变频器、TeSys 电机启动器）、工业软件（AVEVA 于 2023 年完全收购、ETAP、RIB Software）、HMI/SCADA（Wonderware、Citect、Plant SCADA）；数据中心与网络（增长最快），涵盖电源（APC Smart-UPS、Galaxy VXL AI 就绪 1.25MW、Symmetra）、冷却（InRow、Uniflair、Motivair 液冷收购）、基础设施（NetShelter 机架、PDU、预制模块）与软件（EcoStruxure IT、DCIM、数据中心数字孪生）。
EcoStruxure 平台架构 技能展示三层架构：第三层为应用、分析与服务，包括 AVEVA 数字孪生、EcoStruxure Asset Advisor、Resource Advisor、预测性分析、AI 引擎（2024 年获奖）；第二层为边缘控制，包括 EcoStruxure Power Operation、Plant SCADA、Building Operation、Machine Advisor，以及带防火墙保护的本地控制；第一层为连接产品，包括智能断路器/开关柜、智能 UPS/Galaxy、变频器、传感器与仪表，具备嵌入式智能与 IP 连接。
战略收购 技能列出主要收购：AVEVA（2023 年，100 亿英镑，工业软件、数字孪生、PI System）、OSIsoft（2021 年通过 AVEVA，实时数据基础设施）、Motivair（2024 年，AI 数据中心液冷）、APC（2007 年，61 亿美元，数据中心电源保护）、Invensys（2014 年，52 亿美元，过程自动化、Wonderware）。
可持续发展领导力 技能记录的相关成果包括：2024 年全球最可持续公司（TIME/Statista）、Corporate Knights Global 100 第一名、SSI 得分 7.55/10（超过 7.40 目标）、自 2018 年以来客户减少 6.79 亿吨 CO2、供应商零碳项目（1000 家供应商，减排 40%）、为 5340 万人提供清洁电力、培训 82.4 万人能源管理。
使用方式 技能以“能源转型生命周期”组织工作流，分为五个阶段：第一阶段发现与评估，输入当前能源账单与碳足迹、资产清单、运营数据、业务目标，活动包括能源审计（ASHRAE Level II 或 III）、部署 IoT 传感器建立基线、利益相关方访谈、法规合规映射，输出能源基线报告、机会热图、按 ROI 排序的举措清单、三年转型路线图；第二阶段设计与工程，输入获批举措、预算与时间约束、集成需求，活动包括 EcoStruxure 系统架构设计、AVEVA 数字孪生建模、供应商选择与采购、实施规划，输出详细工程设计、设备规格、项目进度与预算、风险缓解计划；第三阶段部署与调试，输入获批设计、设备交付、现场就绪，活动包括安装、系统集成与配置、测试与调试、操作员培训，输出已调试系统、竣工文档、培训完成证书、保修激活；第四阶段运营与优化，输入运营数据流、性能 KPI、维护计划，活动包括 24/7 远程监控、预测性维护算法、能源绩效优化、持续调试，输出月度绩效报告、节能验证、维护警报与排程、优化建议；第五阶段规模化与转型，输入前四阶段经验、扩展范围/预算、新技术可用性，活动包括全组合推广、高级 AI/ML 实施、净零路径执行、创新试点，输出企业级转型、经验证的净零进展、行业案例研究、持续创新管线。
示例场景 技能包含五个示例：超大规模数据中心 AI 升级（涉及 Galaxy VXL UPS、Motivair 液冷、EcoStruxure IT + DCIM、可再生能源 PPA，目标 PUE < 1.15 等）；制造工厂电气化（分阶段路线图，涉及中压开关柜、工业热泵、电锅炉、Altivar 变频器、AVEVA 数字孪生，案例结果包括年减 4.5 万吨 CO2、能耗成本 -18%、正常运行时间 99.7%、4.2 年回本等）；智能楼宇组合改造（EcoStruxure Building Activate 云 SaaS，含传感器、HVAC 集成、照明控制、云分析，财务模型含订阅费、无前期 CAPEX、典型回本 18-24 个月等）；电网级电池储能集成（EcoStruxure 电网架构含控制层、保护层、连接层、分析层，运行模式含削峰、频率调节、备用电源、可再生能源整合）；工业数字孪生用于油气（AVEVA 统一工程到运营，含 3D 激光扫描、智能 P&ID 转换、工艺仿真模型等，原文在示例 5 处中断未完整）。
适用场景与限制 从资料看，该技能适用于借助施耐德电气的方法论与产品体系进行企业能源转型、数据中心、工业自动化、楼宇改造、电网储能等方向的战略规划与方案设计。资料未提供官方文档链接、安装方式或具体调用命令，相关限制与依赖暂未提供。