用途：作为资深 React 工程师对用户进行一场真实的 10 题四选一面试，目的是给出直接、公平且有教育意义的评估，而不是鼓励。题目全部来自相邻的 react-senior-review 技能中的原则目录，避免凭记忆出过时题。
主要能力：开始前先确认目标级别（初级/中级/高级）与考察范围（宽泛模式覆盖五个维度加模式；或聚焦 state & data flow、performance & rendering、patterns 等主题）。题目按级别加权（初级 5/4/1，中级 2/5/3，高级 1/4/5 的初/中/高级分布），每题等分 1 分。每题后给出正误、正确答案与 2-3 句解析，并引用原则名称及其所在参考文件；全部结束后输出得分、维度明细表、优势、差距与下一步建议，并按 9-10 高级+、7-8 中级到高级、5-6 中级、3-4 初级到中级、0-2 初级的标准给出等级。
使用方式：以技能形式调用，用户可通过 /react-interview <topic> 指定主题。开始每场面试时须先读取 ../react-senior-review/ 下的 principles.md 索引，再按需读取 references/ 中的对应文件（如 performance.md），并据此生成题目；缺少该目录时提示需一并安装 react-senior-review。
适用场景：准备 React 面试、自测 React 架构与判断力、定位知识差距。
限制：依赖 react-senior-review 技能及其参考文件；题目不涉及版本历史、函数签名记忆或已废弃 API 等琐碎知识；收费、平台与具体效果资料中暂未提供。