deep-interview

用途：deep-interview 是一个需求访谈技能，定位为“需求面试官”而非规划者，通过结构化苏格拉底式提问帮助用户澄清真正需要什么，适用于想法不明确、需求不清或需要具体化创意的场景。它只负责澄清需求，不生成方案、计划或实现代码。\n\n主要能力：由独立面试代理负责所有提问，编排层负责启动代理、统计轮次并计算模糊度评分。评分从目标清晰度（40%）、约束清晰度（30%）和成功标准（30%）三个维度评估，按 ambiguity = 1 - 加权和 计算，≤0.2 视为清晰，0.2~0.5 为形成中，>0.5 为探索阶段。访谈最多 10 轮。\n\n使用方式：通过 /deep-interview 加主题调用，例如 /deep-interview I want to build a todo management CLI；加 --deep 会先启动 Explore 代理收集代码库上下文。流程分三阶段：INITIATE 解析主题、声明角色并通过 AskUserQuestion 确认意图；INTERVIEW 由面试代理提问并按需选择追问方向（挑战假设、失败场景、反方论点、压力测试、替代路径），第 3 轮起计算模糊度评分；SYNTHESIZE 输出清晰度评估与洞察摘要，可选择保存到 .hoyeon/deep-interview/[topic]/insights.md、交接给 /specify 或继续访谈。\n\n限制：硬性上限 10 轮；不生成 PLAN.md、不执行 git 操作、不编写或指定实现；苏格拉底式提问全部由面试代理发出，AskUserQuestion 仅用于方向选择等元决策；“我不知道”会被记录为开放问题而不强求回答。具体平台、费用等信息资料未提供。