Hyperlink Research 的用途是为博客文章、文章、演示文稿或任何引用外部实体的内容，收集人物、组织和实体的准确、权威超链接。
使用方式
该技能有两种模式。交互模式：如果用户未指定实体，技能会询问需要为哪些人物和组织添加链接。定向模式：如果用户提供姓名和实体，技能将直接研究这些对象。
研究范围
人物：如未指定人物，需询问用户；否则研究列出的人物。对每个人物，应提供角色、所属机构或提及原因等背景信息。
组织与实体：如未指定组织，需询问用户；否则研究列出的组织。对每个组织，应提供其业务、所在地或相关性等背景信息。
链接优先级
人物链接按以下顺序优先：个人或职业网站；机构或公司资料页；LinkedIn 个人资料；其他职业社交媒体（如 Twitter/X 等）。
组织链接按以下顺序优先：官方网站；主要社交媒体（若无网站）；权威第三方资料页（如 Wikipedia、Bloomberg 等，若无官方页面）。
输出格式
结果以 HTML 格式提供，便于复制粘贴：
<!-- People --> <a href="URL">Person Name</a> <a href="URL">Another Person</a>
<!-- Organizations --> <a href="URL">Organization Name</a> <a href="URL">Another Organization</a>
如果无法为特定实体找到链接，需注明并建议替代方案。例如：“找不到 X 的官方页面，可考虑链接到其 LinkedIn 个人资料或近期采访 [URL]。”对于常见姓名或有歧义的实体，在提供最终链接前应确认上下文匹配。
最佳实践
为有歧义的姓名补充区分信息，如公司、专业领域或所在地。如需最新链接，明确要求最新官方网站。对重要链接，可请求验证链接仍有效且匹配实体。按行业或事件分组相关实体请求，以改善上下文。如需特定地区的网站版本，应明确说明。
示例场景
技术会议回顾：演讲者来自各科技公司；组织包括会议主办方、赞助公司和特色初创企业。行业分析：人物为行业领袖、分析师和创新者；组织为主要公司、监管机构和研究机构。个人研究：人物为作者、研究者或领域专家；组织为大学、研究中心、期刊或行业协会。