用途
Tone of Voice Builder 是一个语气与风格策略技能，用于帮助个人或公司定义、构建并输出自己的写作声音。当用户没有内容存档、也没有效果数据可供参考时，该技能通过一场引导式对话，从零推导出用户的语气特征，并生成一份可安装的 SKILL.md 文件。这份文件能让未来的 Claude 在撰写或编辑任何内容时，都使用用户本人的确切语气。
该技能明确区分“语气”与“发布策略”：它捕捉的是用户听起来是什么样，而不是用户发布什么、何时发布。因此它保持媒介无关，不包含任何特定渠道的惯例，例如开头钩子、帖子结构、内容日历、发布频率、表情符号/话题标签规则或 CTA 签名模板。这些属于渠道层，叠加在语气之上，不在本技能范围内。一个好的语气应当无需修改就能适用于 LinkedIn 帖子、销售邮件、网站标题、客服回复和合同引言。
主要能力
该技能通过九个访谈模块逐步收集信息：身份、受众（及反受众）、价值观、语气形容词与风格支柱、跨媒介语域、语言机制、词汇（标志性用词与禁用词）、标点与格式倾向、以及护栏/禁止事项。访谈遵循若干原则：每轮只问一个主题，避免一次性抛出所有问题；尽量先给出草稿让用户确认或修正，而不是开放式提问；提供具体选项作为脚手架；短回答同样有效；保持媒介无关；积极捕捉“绝不”清单；将示例作为素材挖掘。
技能会先检测范围（个人还是公司），并据此调整每个模块。目标（建立权威、获取需求、社区、销售、招聘、支持等）会影响语气权重。
使用方式
用户通过对话方式与该技能交互。技能首先询问三个问题：这是为个人还是公司/品牌；这个语气会出现在哪些场景；写作的主要目标是什么。随后按顺序运行九个访谈模块。在模块 5 和模块 9 之后会给出简短的进度提示。所有模块完成后，技能会组装并输出一份完整的 SKILL.md 文件。
输出的 SKILL.md 包含固定结构：名称与描述、始终一致的声音（形容词、核心价值观、风格支柱）、受众与定位、按语境的语域表、语言规则、标点与格式倾向、护栏（绝不事项）、发布前快速自检清单、以及参考信息表。模板中所有方括号占位符都会被访谈答案替换，并移除所有访谈者注释。
适用场景
适用于个人或公司希望定义自己的写作语气，但没有现成内容存档或效果数据的情况。适用于需要让 AI 在多种媒介（社交、通讯、博客、邮件、网站、演示文稿、文档、支持回复）中保持一致声音的场景。适用于希望捕捉“绝不”清单（禁用词、禁用语气、禁用动作）的用户。
限制
该技能不包含渠道特定格式规则，如钩子、内容日历、发布频率、表情符号/话题标签规则或 CTA 模板。它不处理发布策略，只处理语气。输出文件建议控制在约 350 行以内。所有受众事实、信念、用词和（对公司而言）声明都必须追溯到用户所说的内容，猜测会被标记为猜测并确认。