用途：habit-design 用于借助行为科学原则设计一个新习惯。它通过一连串问题引导用户完成从识别习惯到制定可执行计划的流程。
主要能力：流程包含几个部分。习惯识别：想建立什么习惯、背后追求的结果、过去尝试中哪些有效哪些无效。行为设计（微习惯方法）：把习惯拆成锚点（依附在哪个既有行为之后）、两分钟版本和即时庆祝方式。让它显而易见（提示）：设计触发条件，包括在何时何地做、用什么视觉提示提醒、如何让人无法忘记。让它简单易行（惯例）：减少阻力，思考如何让开始更容易、可以提前做哪些准备、最小的可行版本是什么。让它令人满足（奖励）：设计即时奖励、如何可见地追踪进度、如何庆祝里程碑。应对失败：制定“绝不错过两次”规则，预判可能打乱计划的因素以及如何回到正轨。最后要求产出一份可以从明天开始执行的具体实施计划。
使用方式：作为 Claude 技能调用，按上述结构逐项回答问题即可。资料未提供具体安装命令或调用命令。
适用场景：适合希望用结构化提问设计新习惯、制定落地计划的个人。
限制：资料未说明可用平台、是否收费、效果验证或具体技术依赖，这些信息暂未提供。