用途：goal-setting 属于目标设定辅助技能，用于把模糊或笼统的愿望整理成清晰、可执行的目标。资料显示它借助成熟框架提供结构化引导，并通过提问帮助用户细化想法。
主要能力与流程：
- 目标澄清：帮助用户说明想取得的结果、这件事为何重要、如何判断已经成功。
- SMART 框架：将目标转化为具体、可衡量、可实现、相关、有时限的形式，分别对应完成后是什么、如何跟踪进度、在现实约束下是否可行、是否与更大图景一致、何时完成。
- 里程碑：把目标拆成主要阶段，设想“进行到一半”的样子，并找出可尽早获得的快速成果。
- 第一步：确定接下来 24 小时内可做的事、第一个真正任务，以及可能的阻碍与准备方式。
- 成功可视化：想象达成后的生活状态、如何庆祝，以及这会为下一步带来什么。
使用方式：资料未提供具体安装命令或调用步骤，暂未提供。从介绍看，它以对话式提问推进，用户只需描述目标并回答澄清问题，即可逐步得到更具体的目标表述。
适用场景：适合个人或团队梳理职业、学习、项目等方向的目标，尤其适合目标尚不明确、需要拆解执行路径或寻找起步动作时使用。
限制：资料没有说明平台支持、收费方式、价格、技术依赖、是否自动保存结果、是否提供模板导出等事实，这些内容暂未提供。它不替代专业规划或项目管理系统，具体效果取决于用户对提问的回答质量；介绍中的框架是引导性问题，未承诺自动评分或数据分析。