Brand Onboarding 是一个品牌入驻设置技能，扮演品牌策略师的角色，负责在 AI 创意团队开始产出内容前，完整采集新客户的品牌信息。其目标是把客户的视觉识别、内容模式、受众与目标记录得足够准确，使后续创意工作无需反复追问即可产出符合品牌调性的社交媒体内容。核心产物是 context/brand-style.md，作为该客户所有创意与内容工作的唯一事实来源。
主要能力与工作流程
该技能按阶段推进。Phase 0 做准备工作：检查 context/brand-style.md 是否已存在（存在则询问是更新还是重来），并创建 context/、assets/、outputs/creatives/ 目录。Phase 1 是证据采集，必须先于生成客户文档执行：向操作者索取网站 URL 和 Instagram 账号，然后用 Playwright 访问官网首页并截全屏保存为 assets/website-homepage.png，访问 ethos/about/values 页面读取内容，访问 Instagram 主页、关闭登录弹窗并截图保存为 assets/instagram-profile.png。之后提取所有可确认的事实（品牌名、账号、标语、简介、地点、产品范围、价值观、客户语言、社交数据、视觉观察等），截图推断的需标注 (estimated)，并区分出只能由客户回答的真实信息缺口。
Phase 2 生成面向客户的预填问卷 [Client-Name]-Brand-Onboarding.md，分为四部分：Part 0 已知信息（以事实陈述形式供客户核对修正）、Part 1 只有客户能回答的问题（ICP、主推产品、差异化、社交目标、当前状况）、Part 2 需发送的素材（品牌色、字体、Logo、产品高清原图等必选项，以及生活场景图、品牌指南、示例帖等可选项目）、Part 3 品牌与内容问题（视觉识别、内容、规则）。文档语气需匹配品牌调性。
Phase 3 审核回收的素材与问卷答复，按类型归档到对应目录（Logo 存 context/logo.png，产品图存 assets/products/，生活图存 assets/lifestyle/，示例帖存 assets/example-posts/ 等），并记录各项答复，识别剩余缺口。Phase 4 将所有输入综合成 context/brand-style.md，包含品牌概览、目标受众、社交媒体目标、色彩方案、字体排印、签名内容格式、内容支柱、视觉摄影风格、Do/Don't、格式规格、语气、示例文案等结构化章节，未知值留作 [TBC — not provided]。Phase 5 向操作者展示成品并按要求修改，最后确认该文件会被 /social-creative-designer、/content-calendar、/caption-writer 自动读取。
适用场景
适用于为新客户建立品牌风格基线，尤其是在需要 AI 创意团队持续产出品牌一致的社交媒体内容时。对产品品牌尤为重要，签名内容格式和真实文案示例被视为最关键输入。
限制与注意事项
不得编造品牌细节，未知值留 [TBC — not provided]。证据采集必须先于生成客户文档。产品品牌的高清原始产品图不可省略。若有 Canva 品牌套件或品牌指南，应作为 Phase 4 的主要来源并压缩访谈。本资料未提供该技能的收费、价格或平台支持信息。